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Chef de service socioéducatif (H/F) 44 - ST HERBLAIN
Offre n° 3942262
Chef de service socioéducatif (H/F)
44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2024
Missions générales - Coordonne au sein de la MDPH la mission d'évaluation des demandes de compensation du handicap. Le/La responsable de service veille à la déclinaison opérationnelle des orientations de la direction - Elle veille également à la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et à la considération portée aux droits des bénéficiaires ; - Elle contribue à l'élaboration d'un projet d'établissement MDPH, co-construit avec les équipes. Activités principales 1/ Assure, en lien avec l'adjoint.e, le management et le pilotage de l'activité du service : - Assure le management du service ; - Coordonne l'organisation du travail des équipes, sur l'aspect organisationnel (planification...) et sur l'aspect des méthodes et outils partagés. Réalise les entretiens d'évaluation, le recrutement et le plan de formation des agents de l'équipe ; - Est force de proposition pour développer, en lien avec la direction, des indicateurs de suivi de l'activité. Le suivi de ces indicateurs permet d'ajuster l'organisation du travail ou les ressources humaines de l'équipe aux besoins de l'activité ; - Agit en faveur de la simplification des pratiques et de la prise en compte du droit et du besoin des personnes ; - Veille au développement des compétences des agents, identifie les besoins de formation ; - Participe, en lien avec la direction, aux commissions des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap et veille, avec la direction, à leur bon fonctionnement par l'actualisation des outils à disposition ; - Participe à la réponse aux sollicitations, en lien avec la direction ; - Participation au comité de direction avec l'enjeu de renforcer les liens et les articulations entre les services et les missions (dans le cadre de l'évaluation, de l'accompagnement des personnes et en lien avec le suivi des parcours) ; - Veille à la mise en place, à l'application et à l'actualisation des procédures de travail et outils nécessaires à l'exercice des missions ; - Impulse des partenariats externes en articulation avec la direction et le service conseil et parcours ; - Contribue à la meilleure connaissance des publics, par l'analyse de l'activité du service évaluation, les échanges avec les partenaires, et le soutien ponctuel aux travaux de l'observatoire. - Maîtrise exigée de la réglementation relative au handicap et plus globalement du secteur médico-social en lien avec le handicap ; - Expérience managériale significative et appétence pour la fonction d'encadrement de proximité, capacité à travailler en équipe, souplesse et capacité d'adaptation ; - Capacité à organiser le travail avec son adjoint.e ; - Capacité à fédérer une équipe composée de missions et de profils variés ; - Sens de la communication et du dialogue, aussi bien avec les partenaires que les bénéficiaires ; - Maitrise dans la conduite de projet ; - Capacité à innover et être force de proposition ; - Maîtrise des outils bureautiques ; - Sens de l'intérêt général et du service public.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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