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Un responsable adjoint de la résidence autonomie « les Herbiers » - Référent du pôle senior F/H - Ville de Granville (H/F) 50 - GRANVILLE
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Offre n° 3942330
Un responsable adjoint de la résidence autonomie « les Herbiers » - Référent du pôle senior F/H - Ville de Granville (H/F)
50 - GRANVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2024
Missions : - En lien direct avec le responsable et sous son autorité, garantir la qualité de la prise en charge des résidents et de leur sécurité et veiller à l''application du cadre règlementaire de la résidence Autonomie (loi 2002-2, loi ASV) - Seconder le responsable dans la gestion, l'organisation, le fonctionnement de de la Résidence Autonomie les Herbiers, la mise en œuvre et l'évaluation de son projet d'établissement Activités principales : - Participer à la gestion administrative de la structure : suivi des entrées/sorties des résidents, présentation des dossiers d'entrée en commission d'admission, gestion des dossiers des résidents en lien avec les organismes partenaires (caisse de retraite, aide sociale, CAF...) - Participer au maintien d'une relation quotidienne de qualité avec les résidents, les familles, les personnels de santé et les services d'aide à domicile - Participer à la gestion du personnel : organisation du travail, gestion des emplois du temps, management de l'équipe, suivi des formations - Participer à la conception et la mise en œuvre du plan d'action 2024-2028 faisant suite au dernier rapport de l'évaluation unique - Remplacer le responsable de l'établissement lorsqu'il est absent Référent du Pôle Senior (H/F) - 60 % Missions : - Participer à la mise en œuvre de la politique de vieillissement actif et de lutte contre la perte de l'autonomie de la collectivité, pilotée par le responsable des services à destination des seniors et sous son autorité, en s'inscrivant dans une dynamique de développement territorial - Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur les problématiques liées au vieillissement - Assurer le suivi, l'évaluation et la pérennisation des actions liés aux problématiques de vieillissement. Activités principales : - Organiser des actions d'information, de prévention, de maintien de l'autonomie et de lutte contre l'isolement, de promotion et d'éducation à la santé (prévenir, sensibiliser, mobiliser la population) en lien avec les partenaires du territoire - Porter la démarche de labellisation "Villes Amie des Ainés" en lien avec l'équipe référente et le responsable - Participer à la mise en œuvre de la politique municipale d'habitat à destination des personnes âgées de 60 ans et plus reposant sur plusieurs dispositifs et équipements proposant un parcours résidentiel (Accueil Pluriel, Béguinage, Résidence Inclusive et Intergénérationnelle, Résidence Autonomie les Herbiers) - Participer à l'ensemble des actions proposées dans la ville à destination des seniors (semaine du bien vieillir, métiers de la solidarité, repas des aînés, plan canicule.) - Mettre en place un observatoire du territoire afin de faire remonter les besoins de la population et des professionnels - Organiser une veille juridique autour des nouvelles politiques liées au vieillissement - Coordonner le dispositif l'Eclaircie en lien avec des bénévoles concernant l'isolement des seniors - Coordonner l'accueil de jeunes volontaires engagés dans des missions de service civique à destination des aînés - Répondre aux différents appels à projets proposés par les partenaires pour répondre à la perte d'autonomie - Participer aux réunions de coordination du CLIC Activités secondaires : - Accueillir, informer, évaluer, orienter le public âgé de plus de 60 ans et/ou leurs familles ainsi que des professionnels POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux arrivants - Politique de formation dynamique - Possibilité d'attribution de titres restaurant - Participation possible à votre forfait mutuelle et forfait prévoyance pour vous et votre famille - Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) - Expérience souhaitée dans l'accompagnement et la mise en œuvre de projets individuels et collectifs à destination des seniors Savoir - Connaissances du cadre règlementaire des politiques d'autonomie : enjeux et évolutions - Connaissance du réseau partenarial facilitant la mise en place de projets de la personne - Connaissance des partenaires institutionnels - Connaissance des dispositifs et organismes du secteur dédié aux seniors (Politiques publiques du champ de la gérontologie) - Techniques d'e
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Ville de Granville
Située dans la Manche, Granville est une station balnéaire au cœur de la baie du Mont-Saint-Michel. La commune est attractive en raison de son cadre de vie (avec ses ports, son quartier insulaire constitué des îles Chausey, le site historique de la Haute-Ville.), de ses équipements et événement culturels et sportifs et de ces services à la population. Lors du dernier recensement[1], Granville comptait 12 581 habitants. Les personnes âgées de 60-74 ans et de 75 ans et...
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