Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 75 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 10000 salariés, réalise un CA de 650M € en France (Métropolitaine et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d'activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil.) et NICOLLIN Eau (Gestion de l'eau, assainissement). Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche pour sa filière environnement un(e) responsable ressources humaines basé(e) à Montpellier (34). Vos missions : DEVELOPPEMENT RH Participe à certains recrutements S'assurer de la mise en place et du suivi de l'onboarding de nouveaux embauchés Formation des correspondants RH nouvellement embauchés Création de support de formation sur divers sujets en droit social / RH à destination des opérationnels Animation de sessions de formation en droit social / RH à destination des opérationnels et des correspondants RH ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL Supervise l'administration du personnel des ouvriers, employés et agents de maîtrise réalisé par les correspondants RH au sein des agences ; Elabore les contrats de travail, avenants, s'acquitte des formalités administratives relatives à l'embauche des cadres (DPAE, Vérification pièces d'identité.) ; Gère les dossiers du ruptures conventionnelles Participe de manière générale à la mise en place et au suivi des procédures Ressources Humaines du groupe NICOLLIN (Embauches, Vie du contrat de travail, disciplinaires, inaptitudes, prévoyance, .) ; Création et suivi des fiches de poste Groupe Communique les informations au service paye ; Réalise des audits sociaux sur des agences rattachées aux portefeuilles de ses homologues ou suite à des acquisitions de sociétés dans le cadre de la croissance externe du Groupe et assure le suivi des audits réalisés sur son propre portefeuille. Assiste et conseille les correspondants RH et les dirigeants des centres sur l'ensemble des domaines RH Est un interlocuteur des organismes sociaux, rédige les réponses aux courriers en lien avec le service juridique social et le service QSE Participe aux procédures disciplinaires en relation avec le service juridique Gère les transferts conventionnels de personnels en cas de marchés gagnés ou perdus : liste des personnels transférables, analyse des dossiers individuels, préparation du tableau de reprise et échanges avec l'entreprise entrante ou sortante. Elabore des plans d'action permettant d'améliorer le présentéisme Suit et encadre le recours à l'intérim SANTE AU TRAVAIL ET QVT Participe au déploiement du plan de prévention en matière de harcèlement moral et sexuel Participe à des enquêtes internes S'assure de la mise en œuvre des plans d'action issus des enquêtes Peut être amené à participer à des actions générales dans le domaine de la santé au travail et de la QVT RELATIONS SOCIALES Entretien et anime les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales) tout en s'assurant de la conformité de leur fonctionnement par rapport aux obligations légales et conventionnelles ; Prépare des supports et effectuer les recherches juridiques avec l'appui du service juridique social si nécessaire Est force de proposition sur la mise en place d'accords collectifs visant à optimiser la gestion du personnel en collaboration avec le service juridique social ; Veille à la mise en place et assure le suivi des accords collectifs ou décisions unilatérales conclus ; Communique auprès des partenaires sociaux sur le déploiement des actions RH ; Organise les élections des instances représentatives du personnel ; Participe éventuellement à des groupes de travail au niveau de la Branche d'activité. VEILLE REGLEMENTAIRE Participe à la veille règlementaire RH et à la mise à jour des process et supports Vos compétences : Vous avez une formation de juriste en droit social Vous avez une expérience de 5 ans à 10 ans dans le domaine juriste RH Management transversal Autonomie Rigueur Esprit d'équipe Facilité à communiquer Discrétion Ce que nous proposons : Salaire : Selon profil 13ème mois Participation CDI Poste à pourvoir au plus tôt Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et DOM TOM Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : Rejoindre un groupe qui ne cesse de se développer Intégrer des équipes dynamiques Rejoindre une entreprise avec un