¿¿¿¿ A propos d'O2MAX ¿¿¿¿    O2MAX accompagne ses clients lyonnais depuis plus de 10 ans dans la mise en oeuvre et le support des nouvelles technologies au sein de leur DSI.  Notre taille humaine et notre offre locale favorise la proximité avec nos consultants et autorise une approche collaborative et agile afin de proposer des parcours de carrière personnalisés et valorisants basés sur des programmes de formation et de certification.  La diversité des compétences et des expériences de nos équipes nous permet d'apporter des solutions pertinentes à nos clients et de les accompagner de bout en bout sur des sujets d'expertise, de conseil, de développement, d'intégration et de support.  Nos équipes multiculturelles portent haut les valeurs qui nous sont chers¿: convivialité et esprit d'équipe, exigence et bienveillance, engagement et persévérance.  ¿¿¿¿ Et si nous parlions du poste à pourvoir ? ¿¿¿¿ Nous sommes sans cesse à la recherche de nos futurs (es) collègues. Aujourd'hui c'est toi qui nous intéresses, pour quel poste ? Celui de Développeur Fullstack Java/Angular (H/F) ¿¿¿¿ Quelles seront tes tâches quotidiennes ? ¿¿¿¿ - Participer à la conception ainsi qu'à la mise en oeuvre des développements à partir des spécifications fonctionnelles, développer en respectant les bonnes pratiques définies - Savoir estimer la charge des tâches confiées et savoir réestimer le reste à faire au fil de l'avancement des développements - Participer à la couverture des tests (TU/TI et tests autos), à la correction des anomalies fonctionnelles et/ou techniques - Participer aux différentes réunions/ateliers de l'équipe - Adopter un regard critique sur les travaux demandés en termes de choix de techniques ou fonctionnelles et donc être force de proposition afin d'améliorer l'application - Savoir communiquer et remonter les alertes ou points de blocages aux personnes concernées ¿¿¿¿  Ton profil ¿¿¿¿ Tu es idéalement titulaire d'un Bac +4/5 en informatique et justifiant de 2 ans d'expériences minimum dans le domaine. Compétences techniques - Front - Angular 8+ - Angular Material - Sass - Frameworks de tests unitaires (Karma/Mocha ou équivalent) - Webpack Compétences technique - Back - Notions de microservices (si possible) - SpringBoot 2.3.x - Spring Cloud - Java J2EE, Spring (Core, Boot, Batch,...) - Kafka - PostgreSQL - Maven - Docker Autres compétences - Git (Bitbucket) - Programmation orientée objet - Sensible aux problématiques de performances - Avoir réalisé des développements sur des conteneurs et sur une PIC (Jenkins) - Connaissance et utilisation de GitLab et de l'IDE IntelliJ - Les principes du travail et des méthodes en agiles   ¿¿¿¿ Les avantages O2MAX ¿¿¿¿ ·¿¿¿¿ Nombreux secteurs d'activités ¿ Banque, Industrie, Life Sciences, Logistique, Services... ·    ¿¿ 10 ans d'existence locale ¿ Excellente connaissance du marché lyonnais ·    ¿¿¿¿Télétravail ¿ Télétravail hybride (généralement 2 à 3 jours / semaine) ·   ¿¿¿¿¿ Tickets restaurant ¿ Carte Swile avec TR d'une valeur de 10,83 € / jour (dont 6,40 € pris en charge par O2max) ·  ¿¿¿¿ Transport en commun ¿ 50% de l'abonnement Train/TCL pris en charge ·  ¿¿¿¿ Mobilité durable ¿ Indemnité de 40€/mois pour les plus courageux · ¿¿¿¿ Aide à la mobilité ¿ Aide de 1000€ pour un déménagement en région lyonnaise                                        ¿Assistance à la recherche de logement · ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Mutuelle avantageuse ¿ Prise en charge à 50% par O2max (gratuite pour les enfants) · ¿¿¿¿¿ Congés ¿ 25 jours de CP                 ¿ 12 jours de RTT                ¿ Prime de vacances · $$ PEE/PERCO ¿ Plans d'Épargne Entreprise et Retraite copieusement abondés par la société ·¿¿¿¿ ¿¿¿¿ Plan de formation ¿ Individualisé et adapté à ton évolution professionnelle · ¿¿¿¿ Programme d'intégration et nombreux after-work ¿ Pour te sentir bien tout de suite, et pour cultiver le sentiment d'appartenance à l'équipe O2MAX ·¿¿¿¿ Activité physique ¿ Sport encouragé sur la pause déjeuner pour se vider la tête (douche à disposition) ·¿¿¿¿ Une équipe au TOP qui se languit de t'accueillir ! ¿ Dans une ambiance TOUJOURS décontractée et bienveillante ;-)   ¿ Le process pour nous rejoindre 1.      Postule à cette annonce ou réserve sans attendre un créneau avec l'équipe RH, 2.      Échange de préqualification (15 min) avec l'équipe RH, 3.      Discussion avec l'Ingénieur d'Affaire en charge du domaine de compétence, ~@