Le poste : Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour notre site industriel de Reims. Rattaché(e) à la direction RH, vous serez garant(e) du bon déploiement de la stratégie RH et assurerez un accompagnement des équipes sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des relations sociales, le développement des talents et la sécurisation des pratiques RH sur le site. Missions et responsabilités : Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines : Mettre en œuvre la stratégie RH définie par l'entreprise en l'adaptant aux enjeux du site. Assurer la conformité aux obligations légales en matière de droit du travail et d'administration du personnel. Garantir la sécurité sur le site en veillant au respect des normes sociales et réglementaires. Accompagnement des managers et collaborateurs : Apporter un support aux responsables et aux équipes sur l'ensemble des thématiques RH (formation, recrutement, gestion des carrières). Participer activement au développement des talents et à la mise en place de programmes d'évolution interne. Dialogue social et relations collectives : Favoriser un climat social positif en maintenant un dialogue constructif avec les représentants du personnel. Entretenir des relations étroites avec les élus du CSE et les commissions associées. Gérer les aspects RH liés à la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail). Développement des compétences et excellence opérationnelle : Déployer les processus de formation et d'accompagnement professionnel des collaborateurs. Participer aux initiatives d'amélioration continue et de gestion du changement sur le site. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit ou Management, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement et à fédérer autour des enjeux RH. Compétences techniques : Bonne maîtrise du droit social et des pratiques RH en milieu industriel. Expérience en gestion des relations sociales et accompagnement des managers. La maîtrise de l'anglais est un plus pour une évolution future au sein du groupe. Soft skills : Excellentes qualités humaines et relationnelles. Sens de l'écoute et capacité à travailler en proximité avec les équipes. Organisation, pragmatisme et dynamisme dans la gestion des priorités. Pourquoi rejoindre Haulotte ? Rejoindre Haulotte, c'est intégrer un environnement industriel dynamique, où la gestion des ressources humaines joue un rôle clé dans le développement des talents et la performance des équipes. Si vous souhaitez évoluer dans un poste stratégique et accompagner un site industriel dans ses enjeux RH, nous serions ravis d'échanger avec vous !