Nous recherchons un / une chargé de marketing opérationnel pour contribuer au développement de notre portefeuille clients, valoriser notre offre et accompagner notre développement commercial. - Réalisation des différents supports et outils d'aide à la vente pour nos forces de vente - Participation à la réalisation des catalogues : filages, mises en avant des produits, relectures, améliorations. (dans le PIM Sell Base auquel vous serez formé/e, pas de PAO, ni de graphisme) - e-marketing : réalisation du plan de newsletters, création des newsletters dans l'eCRM, analyse et optimisation. - Animation de nos réseaux sociaux professionnels - Préparation des opérations commerciales et supports de communication - Sourcing de cadeaux clients - Organisation des salons et événements - Participation à la réalisation de supports multimédia, vidéos, tutoriels. - Relai de communication avec les équipes transverses Vous saurez être force de proposition sur nos différentes campagnes et leurs mises en œuvre. Issu/e de formation commerciale ou marketing, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en marketing opérationnel (hors alternance). Vous maitrisez la suite Office, avez déjà travaillé avec un eCRM et sur des catalogues. Votre orthographe est irréprochable. Dynamique, vous êtes motivé/e pour contribuer au développement de nos supports marketing multicanaux. Vous attachez une forte importance à l'esprit d'équipe et disposez de très bonnes capacités de communication. Votre aptitude à travailler en mode projet, votre sens de l'analyse et de la synthèse, votre organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions. Une très bonne capacité redactionnelle est requise. Convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ? Ne tardez plus, postulez au plus vite à cette annonce ! Chez CENPAC, nous valorisons nos équipes et avons à cœur d'offrir un environnement de travail épanouissant. Voici ce que nous vous proposons : Un accord de télétravail avec la possibilité de télétravailler 2 jours / semaine selon les postes ; Une prime transport si vous vous rendez sur votre lieu de travail avec votre véhicule ; Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 10€ (60% à la charge de l'employeur / 40% à la charge du salarié) pour les postes concernés ; Un accord de participation et d'intéressement ; Un environnement de travail qui valorise l'inclusion et la diversité ; La possibilité de bénéficier de places en crèche pour vos enfants grâce à notre partenaire national ; Des évènements annuels favorisant la convivialité et la cohésion ; Des campagnes de sensibilisations et de prévention sur des thématiques variées telles que le handicap, la santé sécurité, etc. Des activités sociales et culturelles proposées par le CSE : des chèques vacances, des chèques rentrée scolaire, des chèques cadeaux, etc.