Entreprise : AURAÏA Née du rapprochement de Vivadour et Terres du Sud, Auraïa est une coopérative agricole qui accompagne les agriculteurs et les filières, du terrain aux marchés. Nous défendons des filières agricoles diversifiées, exigeantes, capables de créer de la valeur ici et de la partager avec celles et ceux qui produisent. Nous avançons avec un cap durable : des pratiques et des choix qui s'inscrivent dans le temps, des outils agroalimentaires à taille humaine et des produits qualitatifs à forte identité régionale. Auraïa est portée par ses forces vives : 9 000 agriculteurs engagés dans des productions animales et végétales et 1 915 femmes & hommes réunis au sein de 40 sociétés aux savoir-faire multisectoriels (animal, végétal...). Unis avec et pour les agriculteurs, nous offrons aux consommateurs des produits qui racontent une histoire de passion, d'excellence et de respect. Missions : Dans un contexte de déploiement de notre stratégie d'attraction des talents, votre rôle est d'intervenir sur l'intégralité du processus de recrutement. À ce titre, vos responsabilités clés sont les suivantes : Vous pilotez la stratégie, l'analyse des besoins et les actions de recrutement : Vous collaborez étroitement avec les managers et les équipes RH pour définir précisément les profils et les compétences requises. Vous établissez les stratégies de recrutement et les déployez pour dénicher les meilleurs profils. Vous sélectionnez les candidats et menez des entretiens pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur compatibilité avec notre culture d'entreprise. Vous accompagnez vos candidats et les managers pendant tout le processus de recrutement et jusqu'à l'embauche. Vous optimisez les outils, les processus et la marque employeur : Vous rédigez des annonces attractives et assurez une communication engageante sur les plateformes les plus adaptées. Vous pilotez votre action au quotidien grâce à notre outil SIRH. Vous faites rayonner notre marque employeur en participant activement aux salons, aux forums pour l'emploi et en nouant des partenariats écoles solides. Rattachement hiérarchique / Organisation : Au sein de la Cellule Recrutement du Groupe, vous êtes rattaché(e) à Yannick Farrapeira, Responsable du Développement RH. Au-delà de votre poste, vous êtes un maillon essentiel de notre organisation locale et de nos filières. Vous êtes titulaire d'un Bac+3 minimum dans le domaine des ressources humaines, ou équivalent. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction en recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou dans un environnement d'entreprise multi-métiers. Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées pour identifier, approcher et convaincre les futurs talents. Vous êtes très à l'aise avec les jobboards et les réseaux sociaux professionnels. Vous analysez avec finesse les profils et possédez d'excellentes capacités de synthèse pour guider les managers dans leurs choix. Vous priorisez vos actions avec rigueur et organisation dans un environnement dynamique, tout en faisant preuve d'un excellent esprit d'équipe. Votre relationnel, votre âme commerciale et votre énergie contagieuse vous permettent de créer du lien facilement et de promouvoir la richesse de nos nombreux métiers.