Vos missions principales En lien avec les équipes RH et paie, vous serez en charge de : - Gestion de la paie et déclarations sociales : - Collecte et saisie des éléments variables de paie. - Contrôle et validation des bulletins de salaire. - Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.). - Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail. - Accompagnement RH des adhérents : - Conseil et assistance sur la gestion administrative du personnel. - Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants. - Gestion des formalités d'embauche et de sortie des salariés. - Accompagnement des managers sur les problématiques RH courantes. - Conseil juridique de premier niveau : - Réponses aux questions des adhérents sur les aspects juridiques du droit du travail. - Aide à la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. - Participation à la résolution des litiges simples en droit social. - Veille sociale et juridique : - Suivi des évolutions réglementaires et conventionnelles. - Communication des mises à jour importantes aux adhérents. - Participation à la mise en place de nouvelles procédures RH. Votre profil - Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum et un diplôme de niveau Bac+2 en gestion de la paie et administration RH. - Vous maîtrisez les outils de paie et avez une bonne connaissance de la législation sociale. - Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans la gestion des dossiers. - Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. - Une connaissance du secteur associatif serait un plus. Informations sur le poste : Intitulé : Gestionnaire Paie - RH Type de contrat : CDD remplacement congé maternité Durée : 19 mai - 30 novembre 2025 (possibilité de prolongation de 6 mois) Statut : Technicien - Groupe 4 Rémunération : 2 200 € brut mensuel Lieu : Basé à Besançon, avec des déplacements à prévoir à Mâcon pendant la période de tuilage. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail dynamique et bienveillant. - Une mission variée au contact d'interlocuteurs diversifiés. - L'opportunité de développer vos compétences en paie et en conseil RH. Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !