Descriptif du poste:\n\n\nJe suis Camille, consultante en recrutement chez Fed Finance, spécialisée dans le recrutement de profils comptables et financiers en entreprise. \n \nMon client est un acteur en forte croissance, structuré autour d'une dizaine de sociétés, réalisant environ 100M€ de chiffre d'affaires. Le groupe s'appuie sur un modèle multi-sites et multi-entités en pleine structuration, notamment suite à une récente opération de croissance externe début 2026. \n \nDans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Contrôleur(euse) Financier Senior pour accompagner la Direction Financière et soutenir la transformation du groupe.\n\nCréation de poste stratégique, vous intervenez comme véritable adjoint opérationnel du Directeur Financier, avec un rôle transverse sur l'ensemble des sociétés du groupe. \n \nVotre objectif : fiabiliser, structurer et piloter la performance financière dans un environnement multi-sociétés. \n \nVos missions principales : \n* Pilotage & contrôle de gestion : \n- Analyse de la rentabilité des activités (notamment chantiers / prestations) \n- Suivi des prix de revient et des marges \n- Élaboration et suivi des budgets \n- Production et analyse des reportings mensuels (comptabilité générale et analytique) \n \n* Audit & structuration : \n- Réalisation d'audits internes financiers \n- Contrôle et amélioration des processus comptables et financiers \n- Harmonisation des pratiques entre les différentes filiales \n- Participation à la structuration du groupe (outils, méthodes, organisation) \n \n* Supervision comptable & fiscale : \n- Contrôle des comptes annuels et des liasses fiscales \n- Vérification de la conformité des pratiques comptables et fiscales \n- Interface avec les équipes comptables locales \n \n* Projets & transformation \n- Participation à des projets transverses (mise en place d'outils, nouveaux logiciels…) \n- Contribution aux évolutions du groupe (croissance externe, structuration) \n \n \n \n* Environnement de travail : \n- Groupe multi-sociétés (≈10 entités) avec des organisations et outils hétérogènes \n- Présence sur plusieurs sites en région Auvergne-Rhône-Alpes \n- Déplacements réguliers à prévoir (jusqu'à Clermont-Ferrand) \n- Fonction transverse sans management hiérarchique, mais avec un rôle fonctionnel fort\n\nProfil recherché:\n\n\n* Formation & expérience : \n- Formation supérieure en finance / comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) \n- Expérience d'au moins 10 ans en environnement multi-sociétés / multi-sites \n- Expérience souhaitée dans les secteurs travaux publics, bâtiment, services ou environnements chantiers \n \n* Compétences clés : \n- Maîtrise du contrôle de gestion, de la comptabilité et de la fiscalité \n- Bonne capacité à analyser et fiabiliser une liasse fiscale \n- Expérience en audit interne et amélioration des processus \n- Excellente maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) \n- Appétence pour les outils et projets informatiques \n \n* Qualités personnelles : \n- Autonomie et forte dimension opérationnelle \n- Rigueur et sens de la confidentialité \n- Capacité d'adaptation dans un environnement en structuration \n- Esprit d'équipe, humilité et sens du collectif \n \n \n* Rémunération & avantages : \n- Rémunération fixe : 50 à 60 K€ brut annuel (sur 13 mois) \n- Variable : 3 à 4 K€ / an \n- Véhicule de fonction \n- Intéressement / participation \n- Poste en présentiel (pas de télétravail)