Descriptif du poste: EN BREF : CDI - MANAGER AUDIT H/F - LYON - CABINET NATIONAL, INTERNATIONAL, FLEXIBLE & EN FORTE CROISSANCE - 50/60K€ ANNUEL + PRIMES Adsearch LYON, division Audit & Expertise Comptable, recrute pour deux cabinets d'audit renommés, un Manager Audit H/F en CDI à Lyon. Le cabinet ? Vous intégrez une structure à taille humaine, adossée à un groupe national d'envergure, avec un bureau lyonnais comptant entre 70 et 150 collaborateurs, selon les entités. Ces cabinets sont structurés, organisés, non sectorisés, avec une clientèle diversifiée : PME, ETI, groupes internationaux, cotés ou non. Le pôle Audit est dynamique, en pleine transformation digitale, avec des effectifs solides : jusqu'à 40 collaborateurs + 15 managers dans certaines entités. Vos missions ? En lien direct avec les associés et au sein du pôle audit, vous : -Supervisez et coordonnez des missions d'audit légal -Encadrez et accompagnez les collaborateurs (formation, évaluation, supervision) -Intervenez sur des missions exceptionnelles : audit d'acquisition, due diligences, commissariat à la fusion. -Gérez un portefeuille de clients diversifiés -Participez activement à la transformation du métier d'auditeur Profil recherché: Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce, Master CCA, DSCG.) et justifiez de 5 saisons minimum d'expérience en audit, dans un environnement exigeant. Vous avez le goût du travail bien fait, un bon relationnel, l'envie de faire évoluer une équipe, et vous parlez un anglais professionnel. Ce que vous y gagnez ? -Autonomie dans l'organisation de vos missions et dans votre fonction managériale -Évolution : parcours structuré, accompagnement au DEC, mobilité interne possible -Equilibre vie pro/perso : peu de découchés (environ 1 mois/an), télétravail, grande flexibilité -Contexte stimulant : dossiers techniques, environnement bienveillant, esprit entrepreneurial Avantages : Rémunération entre 50K€ et 60K€ selon profil Primes bilans, tickets restaurants, mutuelle avantageuse Parking à disposition, locaux agréables, salle de sport, chèques CESU, team buildings réguliers LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'un des associés du cabinet Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !