Descriptif du poste:\n\nMISSIONS :\nSous la responsabilité directe de la directrice et de la directrice adjointe, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d’appui mobile sur des cas complexes, composée d’éducateurs spécialisés et d’un psychologue et d’un ergothérapeute.\nCes missions reposent sur trois valeurs : Prendre soin, Bienveillance et Bientraitance.\nA ce titre, vous assurez notamment les missions suivantes : \n   1. En lien avec la Direction et la DRH : \n* Elaboration du plan d’action annuel du service, Rédaction des Bilans d’activités et Suivi des indicateurs\n* Participation au déploiement de la démarche qualité et Développement du partenariat\n* Participation à la révision annuelle des projets de services et à sa mise en place\n* Participation à l’intégration du personnel de l’EAA\n* Coordination et encadrement d’une équipe d’éducateurs et d’un ergothérapeute et suivi des stagiaires du service\n* Elaboration et suivi du planning des salariés au regard de la modulation\n \n    2. En lien avec la personne accompagnée : \n \n* Suivi du déploiement des PPI dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de l’HAS\n* Suivi des situations complexes (visites à domicile des bénéficiaires)\n* Coordination des différents intervenants pluridisciplinaires autour des situations complexes\n \n   3. En lien avec l’activité : \n* Mise en place des procédures et modes opératoires au sein du service\n* Organisation des réunions de service et suivi des relevés de décisions\n* Coordination des actions mises en place et lien avec les différents acteurs en interne et en externe\n* Elaboration d’actions de prévention auprès des intervenants de Carpe Diem Premium\n \n   4. En lien avec les partenaires :\n* Identification des partenaires stratégiques\n* Développement et entretien du lien partenarial\n\nProfil recherché:\n\nCV + Lettre de motivation obligatoire\nLes plus de CARPE DIEM PREMIUM :\n- Rémunération :\nSalaire référentiel de base compris entre 2 798.45 € à 3 115.80 € mensuel brut (soit 33.5 k € et 37.3 k €), selon diplôme et expérience dans l'emploi et la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD / IDCC 2941).\nA la rémunération mensuelle se rajoutera :\n* Un ECR diplôme* de 15 points soit 86.55 € bruts ;\n* Un ECR complexité* de 56 points soit 323.12 € bruts ;\n* Un ECR ancienneté *\n*sur présentation du diplôme ou des justificatifs de travail au moment de l’embauche.\n Statut Cadre : Forfait JOUR\n- Mutuelle d'entreprise : Prise en charge à 58% de l'employeur\n- Prévoyance : En cas de maladie ou d'accident du travail après 6 mois d'ancienneté, vous pourrez bénéficier du maintien de votre salaire à hauteur de 90% pendant les 60 premiers jours d'arrêt.\n- Frais de transport : Abonnement remboursé à 75%.\n- Autres avantages sociaux : avantages CSE, Action Logement et assistante sociale.\nPROFIL :\nDiplôme d’Etat privilégié : Infirmier ou tout autre diplôme en lien avec des fonctions de coordination.\nVous avez une expérience minimum de deux ans en management et coordination d’équipe.\nSavoir-être :\n* Prioriser ses tâches \n* Savoir faire preuve de bienveillance\n* Savoir faire preuve d’écoute et de discrétion \n* Être proactif \n* Savoir négocier \nSavoir-faire : \n* Connaissance du secteur médico-social ainsi que du handicap\n* Connaissance des obligations pesant sur les ESMS\n* Connaissance du champ de compétence des professionnels de l’aide à domicile\n* Connaissance de la Convention collective de la Branche de l’Aide à domicile\n* Connaissance de la gestion de la modulation du temps de travail \nSi vous êtes motivé.e, dynamique et à l'écoute et que vous aimez le travail en équipe REJOIGNEZ NOUS ! \nNous précisons que toute candidature envoyée sans LM ne sera pas étudiée.