Descriptif du poste:\n\nRattaché au Directeur Administratif et Financier, vous pilotez l'ensemble de la fonction comptable et encadrez trois responsables intermédiaires, dont vous accompagnez la montée en puissance managériale. Vos principales missions seront les suivantes : \nStructurer et piloter la fonction comptable\n* Superviser l'ensemble des cycles comptables et garantir la fiabilité des comptes ainsi que le respect des échéances (clôtures mensuelles et annuelles).\n* Poser un cadre clair pour ne pas fonctionner dans l'urgence : process, outils et règles communes sur l'ensemble du périmètre.\n* Piloter l'amélioration continue du nouvel ERP et en faire un véritable outil de fiabilité et de gain de temps.\nManager et faire grandir les équipes\n* Accompagner les responsables d’équipes, en leur donnant autant de vision que de cadre. \n* Créer les conditions de la performance : réguler, débloquer les situations délicates, donner de la visibilité et un cap à toute l’équipe. \n* Restaurer une relation de confiance et de respect mutuel entre la comptabilité et les équipes de terrain.\nOrganisation et amélioration continue\n* Automatiser les écritures et fiabiliser les process pour faire de la comptabilité une fonction de révision et de contrôle.\n* Déployer des outils de structuration et d'analyse de la donnée (type Power BI, Power Query…) au service du pilotage.\n* Identifier les leviers d'optimisation et conduire les évolutions organisationnelles dans la durée.\nPilotage de l’activité et coordination\n* Définir et suivre les indicateurs clés de l'activité comptable et produire un reporting régulier et lisible.\n* Mettre en place des productions financières régulières (suivi des comptes, dettes, créances…) et contribuer aux analyses financières et au pilotage de l’association.\n* Être l'interface de la comptabilité avec le reste de l'organisation (direction financière, contrôle de gestion, terrain) et avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, financeurs).\n \n\nProfil recherché:\n\nCe poste est fait pour vous si : \n* De nature organisée, vous savez mettre en place des process et les faire évoluer dans une optique d’amélioration continue. Vous êtes à l'aise avec l'automatisation et les outils de structuration de la donnée (Power BI, Query…)  \n* Vous êtes un manager expérimenté qui s’épanouit dans l'accompagnement de ses équipes : vous savez rester serein pour naviguer dans la complexité, faire grandir vos équipes et leur donner un cadre sécurisant autant qu’une vision inspirante. Vous avez déjà managé des équipes dans un contexte d’organisation de grande taille et multi-sites.\n* Issu de la comptabilité, d'un cabinet d'audit ou de conseil, vous avez déjà travaillé dans des environnements exigeants où vous avez acquis un grand sens de la  méthode et des process. \n* La perspective de mettre votre sens de la structure et vos qualités managériales au service d'une mission à fort impact social vous enthousiasme. L’expertise sectorielle est forte en interne, aussi une expérience du secteur associatif n'est pas requise : c'est votre capacité à structurer et à embarquer qui fera la différence. \n* Vous avez idéalement déjà piloté la transformation d'une fonction comptable : refonte des process, migration ou montée en puissance avec un nouvel ERP, réduction des délais de clôture, industrialisation.\nCe poste n’est probablement pas fait pour vous si : \n* Ce qui vous stimule avant tout, c'est l'expertise technique comptable et la production opérationnelle des comptes : la valeur ajoutée attendue est ici managériale et organisationnelle, au service d'une équipe. \n* Vous vous projetez dans un cadre déjà très établi : ce poste sera épanouissant pour une personne qui aime bâtir ce cadre et le faire évoluer.\n* Vous vous épanouissez principalement dans les codes et les moyens d'un grand groupe : la culture associative, avec sa flexibilité, son exigence de sens et sa proximité avec le terrain, est ici prépondérante. \nCONDITIONS\nSalaire de 70 à 80K€ brut annuel, selon profil. \n