Descriptif du poste: Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * Décliner la politique RH groupe au sein des différentes filiales * Manager une équipe de deux collaborateurs. * Accompagner et conseiller les managers, notamment sur la partie Droit du travail. * Animer les relations sociales et gérer les IRP en lien avec les Directeurs de filiales * Assurer une veille juridique et assister les opérationnels sur l'organisation du travail et la législation en vigueur. * Gérer les contentieux et les procédures disciplinaires. * Gérer les recrutements et l'intégration des collaborateurs * Controler et suivre le budget * Produire les reporting RH. Profil recherché: Profil * Formation en Ressources Humaines ou en Droit Social (minimum Bac +4) * Vous avez au minimum 7 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire, avec idéalement une expérience sur du multisites. * Vous avez déjà géré des relations sociales complexes et êtes reconnu pour votre capacité à dialoguer et à trouver des compromis. Orienté client, vous êtes rigoureux et fiable et vous avez envie de vous investir sur un poste à responsabilité, au sein d'un groupe dynamique qui pourra vous faire évoluer. Des déplacements sur la région alsacienne sont à prévoir de façon ponctuelle. complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022. Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis! #C'estNotreFaçondAvancer