Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de CRAN, vous piloterez les projets du bureau d'études, en coordonnant la conception, le suivi technique et la collaboration entre équipes afin de garantir la réussite des solutions développées. Poste à pourvoir dès que possible Vos missions : * Suivre minutieusement chaque projet du bureau d'études jusqu'à la réalisation afin d'écourter les délais * Distribuer la charge de travail * Aider à résoudre les problèmes de chacun * Réduire le délai de réalisation des prototypes avec suivi des pièces détachées * Réaliser des projets sur SolidWorks en parallèle Profil recherché: Votre profil : * Maîtrise de SolidWorks ou équivalent * Sait relancer et suivre plusieurs projets * Maîtrise d'un outil de planification * Passionné par la mécanique * Prône la notion d'urgence * Expérience d'au moins 5 ans au sein d'un bureau d'études dans le secteur de l'industrie mécanique * Connaissances en mécaniques des fluides, automatismes, techniques de fabrication * Maîtrise d'Excel * Niveau de français courant exigé * Niveau d'anglais B1 (surtout lu et écrit) pour communiquer avec organisme, fournisseurs, clients et partenaires, lectures des normes en anglais Vos avantages : * Rémunération fixe : à négocier selon le profil * Prime sur objectif si applicable * Prime à la signature si applicable * Prime Early bird si applicable * Welcome pack * Accord de participation aux bénéfices * Comité d'entreprise - achats à prix réduit * Participation à la complémentaire santé * Prime de présence * Prime de cooptation * Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) * Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique * Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) * Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur * Epargne salariale * Aide à la mobilité (action logement) * Processus d'intégration * Formation continue * Formation interne et externe * Accompagnement vers la polyvalence * Interaction avec de nombreux services * Promotion interne * Possibilité d'évolution * Date de début : dès que possible * Horaire : un total de 24H par semaine minimum