Qui sommes nous ? Acteur reconnu dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, le groupe ADIS place l'Humanité, le Professionnalisme et l'Agilité au cœur de son action. Avec plusieurs entités et activités complémentaires, nous œuvrons quotidiennement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et employons près de 550 personnes. Pour renforcer nos équipes support, nous recherchons aujourd'hui notre futur(e) Responsable Paie (H/F). Vos missions Rattaché(e) à la Direction du Développement Humain, vous êtes garant(e) de la gestion et de la fiabilité de la paie pour plusieurs établissements, dans un environnement multi conventions collectives (CCN 66, Facophar, Entreprises du paysage, Intérim - personnel permanent, ESAT). À ce titre, vos principales missions sont : Gestion de la paie et administration du personnel - Assurer la supervision et le contrôle des paies pour les entités du groupe. - Gérer un portefeuille de paie en direct, en complément du management de l'équipe. - Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles. - Assurer la bonne gestion des cotisations sociales et des déclarations obligatoires (DSN). - Participer aux réflexions et évolutions sur la politique de rémunération et d'avantages sociaux en lien avec le contrôle de gestion sociale. Encadrement et développement de l'équipe - Manager et accompagner 3 gestionnaires de paie. - Développer la polyvalence et l'expertise de l'équipe. - Garantir une organisation fluide et efficace des activités paie et administration du personnel. Projets stratégiques et amélioration continue - Être acteur du changement, en participant à l'évolution et à l'optimisation du processus paie, et en accompagnant les projets. - Travailler en collaboration avec les services RH et Contrôle de Gestion sur des analyses et prévisions sociales. - Assurer un suivi des évolutions légales et conventionnelles dans son domaine. ­­ Votre profil : - Formation : Bac +3 à Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité, ou Paie. - Expérience : Minimum 5 ans en paie, avec une première expérience réussie en management. - Compétences techniques : Excellente maîtrise de la paie en multi conventions, des déclarations sociales et de la gestion des temps (outils Sage et Horoquartz). - Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit d'équipe, et capacité à piloter des projets transverses. - Appétence pour la digitalisation et l'amélioration des processus. Ce que nous vous offrons : · Contrat CDI - Statut Cadre (209 jours/an). · Rémunération : à partir de 38 000 € brut annuel · 1 jour de télétravail par semaine · Accès à un dispositif d'intéressement et de participation (sous réserve des conditions de déclenchement). · Prime annuelle · Avantages : environ 19 jours de RTT par an, adhésion à la convention collective FACOPHAR. · Un environnement porteur de sens, au service de l'inclusion. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Intéressement et participation * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi * Période de travail de 8 Heures * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel