Description de l'entrepriseBasés à Lyon, nous accompagnons depuis plus de 10 ans les entreprises dans leurs recrutements stratégiques, en nous appuyant sur une approche humaine, experte et personnalisée.Notre force ? Une vision à 360° du recrutement grâce à nos pôles spécialisés (Fonctions Support, Technique & Ingénierie, Transport & Logistique.) et une vraie proximité terrain.Notre mission ? Dénicher les meilleurs talents pour des postes à forte valeur ajoutée et accompagner durablement candidats comme entreprises.KELTIS recherche pour sa division Technique & Ingénierie, un.e Chef de projet R&D H/F, en CDI, pour le compte de son client, localisé sur Meyzieu (69).PosteSous la responsabilité du/de la Directeur/Directrice R&D, vous êtes chargé(e) de piloter le développement et l'évolution des gammes de produits. Vos missions incluent notamment :Construire, suivre et coordonner la roadmap de développement produits, en cohérence avec les orientations stratégiques.Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'évolution ou de création de produits, issues des filiales, clients ou services internes.Réaliser une veille concurrentielle et des études de marché (données internes, retours terrain, analyse segmentée).Étudier les opportunités de développement de nouveaux produits et recommander les meilleures options.Suivre les performances commerciales des gammes existantes, proposer les fins de vie produits (phase-out), et assurer la cohérence de l'offre (suppression d'overlaps, alignement des variantes, etc.).Coordonner les étapes de mise sur le marché ou de retrait de produit, en lien avec les services concernés.ProfilFormation & expérience :Formation Bac+4/5 dans un domaine technique (mécanique, thermique, électrique, ou équivalent).Expérience en développement de produits ou gestion de projets techniques, idéalement dans un environnement industriel international.Compétences techniques :Bonne culture technique multidisciplinaireConnaissance des phases d'un cycle de développement produitAnglais courant requis (niveau B2 minimum)Compétences opérationnelles :Capacité à synthétiser les informations pour appuyer la décisionMaîtrise des réunions en contexte multiculturel, à distance ou en présentielAisance avec les outils de communication et bureautiquesSavoir-être :Sens de la communicationRéactivité, organisation et rigueurGoût pour les produits techniquesCapacité à mobiliser des équipes internationales, sans lien hiérarchique directAutres informationsRémunération : K brut / an