POSTE : Assistant Gestion Locative et ADV H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction Développement et Relations Clients & Partenaires de Roissy-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché aux adjoints du pôle Domanial aéroportuaire de la direction et êtes chargé pour un portefeuille de clients, de : - Répondre aux besoins de surfaces locatives nécessaires aux différents clients de l'aéroport ; - Rédiger les documents contractuels (proposition commerciale, bail et état des lieux) en cohérence avec la politique tarifaire ; - Saisir les paramètres financiers des contrats sous SAP RE (outil de facturation) ; - Etablir et tenir à jour l'état locatif du portefeuille et s'assurer de la cohérence des données sous les outils SAP/RE et SIG (outil patrimonial), en lien avec les entités patrimoine des directions Aérogares, Aires et Utilités ; - Assurer la relation commerciale au quotidien avec le client sous l'aspect contractuel mais aussi en tant que support à son activité. PROFIL : Titulaire d'un Bac +2 minimum dans les domaines Commercial ou Immobilier ou expérience équivalente, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans dans une activité opérationnelle impliquant de fédérer les différents acteurs et d'être facilitateur, en suivi commercial et de gestion d'une activité (notamment financière). Compétences requises : - Qualités de rigueur, d'initiative et d'autonomie, aisance rédactionnelle et relationnelle. - Bonne maitrise des outils bureautiques WORD, EXCEL et POWERPOINT - Plusieurs années d'expérience de la gestion de portefeuille clients. - Connaissance de l'environnement SAP ainsi que notions comptables appréciées. - Maitrise de l'anglais appréciée. - Connaissance des métiers et de l'organisation d'un aéroport est un plus. Poste basé à Paris-Charles de Gaulle. Télétravail possible. Package de rémunération (fixe, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP