Description du poste : Missions principales : Sous la responsabilité du Responsable Conditionnement, vous garantissez le bon fonctionnement et l'efficacité de l'atelier de conditionnement de nos produits : vous gérez l'atelier de conditionnement sur les dimensions SQCDIEM (sécurité, qualité, coût, délai, implication et management des équipes) pour atteindre les objectifs définis en sécurité et en s'assurant de la qualité du climat social au sein de votre atelier. Responsabilités : Vos missions consistent à : ¿ Coordonner et superviser les activités de l'atelier conditionnement (6 lignes de conditionnement - travail posté 2X8 - 20 à 30 collaborateurs) et piloter quotidiennement la performance selon les objectifs SQCDIEM (sécurité, qualité, coût, délai, implication et management des équipes) ¿ Animer son équipe au quotidien en communiquant les résultats et en transmettant les consignes ¿ Analyser les indicateurs et réaliser la revue des résultats de performance et de progrès dans une démarche d'amélioration continue : identifier les opportunités d'amélioration des processus (production, qualité, flux, coût, maintenance.) et proposer des solutions pour optimiser la production, communiquer et collaborer avec les intervenants clés ¿ Fédérer et mobiliser les membres de votre équipe autour des objectifs de l'atelier tout en veillant au respect des standards de production, des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et sécurité alimentaire ¿ Garantir un bon climat de travail : qualité de vie au travail, équité, conditions de travail, fluidité de la communication. ¿ Participer aux activités RH essentielles au bon fonctionnement de votre équipe. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience. Profil : ¿ De formation Bac +2 / Bac+3 dans le domaine agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire. ¿ Les compétences attendues : ¿ Comportementales : réactivité, rigueur, esprit d'équipe, autonomie ¿ Relationnelle : excellente capacité de communication et de pédagogie permettant de fédérer et de faire grandir les collaborateurs ¿ Technique : méthodes d'analyses et de résolution de problèmes ¿ Informatique : Pack Office, maitrise d'Excel et de PowerPoint