Description du poste : Le Service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux. La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles. Contribuer à la mise en oeuvre et au développement de la structure autour de l'accueil de jour d'enfants de 0 à 6 ans et/ou de parents, l'observation de la relation parents/enfants, et de l'accompagnement psycho-socio-éducatif favorisant l'insertion sociale des enfants et des familles dans le tissu social existant. Prévenir les troubles de la parentalité liés aux dysfonctionnements de la fonction parentale, et contenir les risques repérés par un accompagnement social et éducatif soutenu. Description du profil : Diplômes requis Brevet d'État d'Animateur Technicien de l'Éducation Populaire et de la jeunesse (BAATEP) obligatoire + option animation sociale Expérience(s) professionnelle(s) sur un poste similaire: requise(s) Accueillir les usagers de la structure, et être présent auprès des familles lors des différents temps de l'accueil quotidien. Organiser et animer des activités en tant que supports à la relation parent/enfant, et organiser des activités de loisirs pour un groupe d'enfants et/ou de familles, et assurer des visites à domicile Rechercher les partenaires privilégiés qui peuvent contribuer aux actions/informations nécessaires à l'accompagnement des familles aux SAJ, visant notamment à l'accès à la citoyenneté, à la culture, etc. Accompagner physiquement des enfants et des parents pour favoriser leur maintien après l'admission dans la structure, et leur insertion dans le tissu local. Contribuer à l'organisation matérielle de la structure. Participer aux synthèses de suivi avec l'ensemble des partenaires concernés ainsi qu'aux réunions d'équipe, au travail de supervision, et au bilan annuel d'activité Modalités contractuelles A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi Pourquoi nous rejoindre Les agent·e·s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap Vous êtes tenu(e) de fournir une attestation d'honorabilité datant de moins de six mois. Cette attestation doit être demandée sur honorabilite.social.gouv.fr. Pour faciliter cette démarche, l'utilisation du compte France Connect est recommandée. »