Lynx RH Nice est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, spécialisé dans les profils Bac +2 à Bac +5 dans les domaines de la comptabilité, de la finance et de l'administratif.Nous recrutons actuellement un(e) gestionnaire RH et paie H/F en CDI pour le compte de l'un de nos clients, un établissement de référence dans le secteur de la santé, basstrong>Cannes.Vos missionsGestion administrative du personnel : élaboration et suivi des contrats et avenants, gestion des périodes d'essai et des échéances de CDD, suivi des visites médicales et des obligations légales.Formation : organisation logistique et administrative des actions de formation, suivi des inscriptions et des retours de session.Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sélection des candidatures, conduite des entretiens, et accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Gestion des temps et des absences : planification des congés et absences, contrôle des justificatifs, et participation au suivi des plannings en lien avec les managers.Reporting et conformité RH : participation à la mise en place de tableaux de bord, suivi des indicateurs RH, veille réglementaire et mise à jour des procédures internes.Autres missions RH : contribution aux actions liées à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à divers projets transverses.Gestion des arrêts de travail : saisie des absences pour maladie ou accident du travail, établissement des déclarations DSN événementielles et transmission des arrêts aux organismes de prévoyance.Gestion des fins de contrat : réalisation des déclarations DSN correspondantes, préparation et envoi des documents de sortie (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Pôle emploi).Suivi mensuel de la paie : envoi des bulletins de salaire aux collaborateurs, édition et transmission des éléments variables aux cabinets comptables.Support administratif : réponse aux demandes administratives des salariés et accompagnement sur les démarches courantes liées à la paie et au personnel.Avantages : Mutuelle santé attractive pour les salariés.Accès à des formations professionnelles continues.Environnement de travail moderne (plateau technique performant, outils informatiques à jour).Rémunération compétitive, avec évolution possible selon performances ou ancienneté.Bonne ambiance de travail, structure humaine / équipes attentionnées, prise en compte du bien-être au travail.Équilibre vie pro / vie perso (horaires réguliers, week-ends selon poste, etc.).Profil recherché2 ans minimum en tant que gestionnaire RH/paie, idéalement dans le secteur privé de la santé (clinique, EHPAD, médico-social) et en multisitesBac+2/3 en RH, droit social ou gestion administrative (ex : BTS Gestion des PME, Licence Pro RH)Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an