Alternance - Transformation digitale - H/F 92 - Nanterre
Offre n° 3951876
Alternance - Transformation digitale - H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Alternance à pourvoir à partir de janvier Rattaché(e) au Digital Transformation Agent (DTA), vous contribuerez à la transformation digitale de l'entreprise. Vos missions consisterontParticiper à la construction des roadmaps des projets SI et digitaux des différentes Business Units et assurer leur mise à jour· Participer à la collecte, l'instruction et la formalisation des besoins métiers au travers des notes d'opportunités préalable au lancement de projets· Soutenir le lancement d'un projet ou d'une étude en comité de gestion de la demande (instance de priorisation des demandes de la DSIN)· Participer à la préparation des « Digital Steering Committees » des Business Units· A l'issue des projets, mesurer les gains métiers de la digitalisation· Prioriser le traitement de tickets de demandes / incidents remontés par les Business Units· Prendre part à des "grands chantiers" digitaux lancés par les Métiers et/ou la DSIN : formalisation de diagnostics de l'existants SI/Digital, étude de scénarios, propositions et recommandations... - Expérience : 1ère expérience professionnelle requise- Formation : Bac+3/4, DESS, DEA, Grandes Ecoles- Langues : Anglais professionnel- Qualités recherchées : Curiosité, aisance à l'oral comme à l'écrit, capacité d'adaptation, sens relationnel, capacité d'analyse et esprit de synthèse- Bureautique : Maitrise du pack office (la maitrise de powerBI serait un plus)Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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