Offre n° 3951972
Technical Leader H/F
93 - Montreuil - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Votre rôle au quotidien BNP Paribas lance en un Portail Marchand pour les client grands compte de l'offre AXEPTA : VISION by AXEPTA, suite à un projet démarré en .Ce portail est un asset fondateur de la stratégie commerciale AXEPTA, qui est l'offre monétique du groupe. Il doit exposer à ses clients des fonctionnalités de consultation de données transactionnelles, de Reporting, de leurs équipements, mais aussi de gestion de leurs services en Customer Care (via la banque) et/ou Self care (en accès direct par le client). C'est dans ce contexte, que BNP PARIBAS / ITG / IT Monétique Services recherche un Technical Leader, avec des compétences Fullstack, pour prendre l'encadrement technique de l'équipe en charge du développement de ce portail.La mission consistera à intégrer l'équipe agile en place, pour ensuite l'accompagner dans son quotidien, en cadrant tous les aspects techniques, en travaillant avec le Product Owner, les architectes solutions et les analystes pour implémenter les meilleures solutions, mais aussi en assurant une qualité du produit et une excellence opérationnelle, en relation avec léquipe de production. Des interaction fréquentes avec d'autres équipes de la monétique seront régulière aussi votre relationnel et vos compétences techniques seront très appréciés.Le portail étant une vitrine, la qualité du service rendu (H24, 7/7) sera un enjeu fondamental à améliorer en continu.En tant que Technical Leader vous serez :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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