Descriptif du poste: Rattaché(e) à la présidence de l'Association et au Conseil d'administration, votre mission consiste à assurer la responsabilité de l'Association dans son fonctionnement institutionnel et hiérarchique, dans le respect des valeurs promues par l'AFDAEIM. Principales missions : -    Piloter la coordination et le suivi des projets liés à l'évolution de l'Association ; -    Mettre en œuvre le projet associatif et assurer la cohérence des projets d'établissements /services ; -    Animer et coordonner l'équipe du siège social et avec les directeurs d'établissements ; -    Superviser et garantir la gestion budgétaire et des ressources humaines ; -    Assurer les relations avec les partenaires extérieurs institutionnels et politiques ; -    Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge des personnes accompagnées ainsi que de la sécurité des personnes et des biens.  -    Coordonner les projets de développement de l'Association et assurer la communication d'informations à la présidence et au Conseil d'Administration. -    Animer les comités de direction en favorisant les échanges et le bon partage des décisions dans le respect des délégations ; -    Apporter une expertise au Conseil d'Administration ; -    Développer les synergies nécessaires pour favoriser la mutualisation des compétences et des moyens ; -    Veillez à l'harmonisation des fonctionnements et des procédures, mobiliser les équipes dans une dynamique du changement et de la mise en place des évolutions nécessaires et favoriser un dialogue social constructif.   Profil recherché: De formation supérieure de niveau 1 de type CAFDES, Master 2 MOSS ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste de direction générale ou de direction multi-établissements, au sein d'une association du domaine du médico-social, idéalement avec une expérience de direction d'établissement dans le secteur du handicap.  Doté(e) d'excellentes qualités managériales, vous possédez de réelles capacités relationnelles, de la rigueur et le sens de l'organisation. Votre diplomatie et votre écoute vous permettent d'accompagner les équipes dans un esprit fédérateur. Vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire, administrative et les ressources humaines et êtes en mesure de mener des projets d'envergure.