Descriptif du poste:   A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action. Entièrement dédiées au service des jeunes et des familles pour leur permettre de devenir des hommes et des femmes debout, nos équipes sur le terrain aident chacun à révéler son potentiel et à se projeter dans l'avenir. Contexte et environnement : La Maison Sainte-Adélaïde de Bourgogne, basée à Dijon, propose 4 services dédiés à l'insertion des jeunes : - Le service de « l'Ascension » : Il accueille 23 jeunes âgés de minimum 15 ans et les préparent à l'autonomie et à l'insertion professionnelle. -Le PEIDAA (Pôle d'Entraide Internationale Dijonnais des Apprentis d'Auteuil) regroupant les services d'accompagnement des mineurs non accompagnés (30 jeunes par foyer). Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service en CDI à temps plein sur le foyer de L'Albatros afin de garantir à ces jeunes un accueil et un accompagnement éducatif global et adapté à leur problématique. Le service, d'une capacité de 30 places, a pour objectif d'accueillir des jeunes MNA âgés de minimum 15 ans et de les insérer durablement dans la société . L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire de 7 professionnels permanents (5 référents mission / éducation et 2 surveillants de nuit) et garantit une prise en charge 365 jours et 24h/24h. Rattaché(e) à la Directrice Adjointe de l'Établissement, vous assurez le management des équipes et la gestion de votre service. Missions : - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la Fondation et de celui de l'établissement. - Assurer la référence des jeunes accueillis et rédiger les rapports à destination de l'ASE et de la Préfecture à partir du travail de concertation de l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, et assister aux audiences. - Veiller à la qualité de la prise en charge et à la mise en œuvre du Parcours Personnalisé du jeune en déclinaison du PPE (Projet Pour l'Enfant, de la responsabilité des services ASE introduit par la loi du 5 mars 2007). - Garantir le bon fonctionnement du service sur les plans administratifs, budgétaires et RH Encadrer et soutenir une équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes planifiant et suivant le travail réalisé par l'équipe   Profil recherché:   Le profil que nous recherchons ? - Formation de niveau BAC+3 à BAC +5 dans le domaine le domaine social et expérience d'accompagnement de jeunes MNA - Vous possédez idéalement une expertise du Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA) et des stratégies en termes de régularisation. - Vous avez une bonne maîtrise des écrits professionnels et êtes en capacité de comprendre le droit et de pouvoir faire le lien avec des avocats - Vous adoptez une vision globale de la situation de chaque jeune et savez apporter de la hauteur dans les prises de décisions et les prises de risque. - Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe et de travailler en réseau. (Le casier judiciaire B2 sera vérifié dans le cadre de cette fonction) Conditions : Contrat : CDI - Temps plein Statut / Temps de travail : Cadre - Temps plein (Forfait jour) Prise de poste : dès que possible Lieu : 21000 DIJON Avantages : Tickets Restaurant (Valeur faciale 8,5 € dont 60 % pris en charge par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur 25 CP/ an et 23 RTT / an