Présentation de l'entreprise et du contexteAu sein de la DSI, vous intégrerez le domaine SIRH et contribuerez directement à des projets qui façonnent le quotidien de milliers de collaborateurs. Vous interviendrez sur un périmètre riche et stratégique avec un impact direct sur la qualité de vie au travail, la performance et l'engagement des équipes.Votre Rôle : Leader Technico-Fonctionnel SIRH transverseEn lien étroit avec les équipes RH et accompagné(e) par les Product Leaders, vous serez un acteur essentiel de l'évolution de nos outils SIRH. Vous êtes le garant de la conformité fonctionnelle entre les besoins métiers et les solutions livrées, assurant ainsi la pertinence et l'efficacité de notre écosystème applicatif RH.Le périmètre applicatif couvre des outils majeurs tels que SAP HR, nos solutions de Gestion des Temps et des Activités (GTA), les API Employé et Prime, le Portail Salariés et nos plateformes de Gestion des talents. Vos Missions PrincipalesEn tant que Leader Technico-Fonctionnel, vos responsabilités seront les suivantes :Réaliser la cartographie, le descriptif fonctionnel des applications à mettre en œuvre et leurs interactionsAnalyser les impacts fonctionnels permettant aux développeurs de construire le produitRédiger de manière détaillée et précise les règles de gestion à implémenterS'assurer de la mise à jour de celles-ci en fonction de l'évolution de l'applicatifGarantir la conformité fonctionnelle entre le besoin exprimé et le produit livréRéaliser et t'assurer du bon déroulement des ateliers avec le métier.Garantir la recette du projetAnalyser les defects provenant du métierSuivre la MCO au quotidien