CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H) (H/F) 92 - Nanterre
Offre n° 3952795
CHEF D'ÉQUIPE INDUSTRIES (F/H) (H/F)
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Spécialisée dans le traitement de l'aluminium, cette entreprise met son expertise au service de secteurs exigeants comme l'aéronautique, l'automobile ou l'architecture. Grâce à des procédés de pointe et un savoir-faire reconnu, elle garantit des finitions de haute qualité et une durabilité optimale. Son engagement envers la performance technique et l'innovation en fait un acteur de référence dans son domaine.- Accrocher et positionner les pièces à traiter suivant les indications mentionnées sur l'ordre de fabrication (et défauthèque si précisé) - Contrôler et vérifier la conformité des pièces après traitement (aspect, épaisseur, adhérence) - Écarter les pièces défectueuses en respectant le protocole qualité existant - Saisir les non-conformités en informatique sur le logiciel de production (ERP) - Suivre les consignes de la direction : client bloqué, livraison ou pas de partiel etc... - Organiser son poste et sa charge de travail en respectant les échéances fixées Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 1 année d'expérience. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES : - Avoir une bonne organisation QUALITÉS REQUISES : - Savoir lire une fiche de travail - Savoir renseigner un enregistrement de production (qualité, quantité) - Aimer le travail soigné - Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie - Être force de proposition - Être rigoureux, sérieux, autonome et polyvalent - Respecter les règles de courtoisies envers les clients et l'ensemble des salariés de l'entreprise quelques soit sa fonction. - Respecter l'entretien des locaux mis à disposition
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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