Descriptif du poste: Fondé en 2009, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main.   IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales. Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise et groupe dynamique, avec des équipes passionnées ? Alors vous êtes au bon endroit !   Pour booster son développement IRISOLARIS recrute un.e Pilote National Raccordement BtoB, en CDI, à Rousset (13).   Poste et missions : Vous pilotez la production du service raccordement pour l'activité B2B, en garantissant qualité, délais et optimisation budgétaire. Véritable référent technique, vous coordonnez les équipes et assurez le lien stratégique avec Enedis.   Stratégie & Organisation * Structurer et optimiser les processus pour absorber la croissance de l'activité B2B. * Assurer une veille réglementaire et proposer des solutions innovantes de raccordement. * Piloter le reporting des indicateurs de performance et garantir leur amélioration continue. * Centraliser les informations des agences pour assurer une répartition fluide des projets.   Pilotage opérationnel   * Superviser les demandes de raccordement, l'analyse des conventions et le suivi des mises en service. * Optimiser les coûts et négocier avec Enedis pour garantir la rentabilité des projets. * Développer un réseau stratégique avec les agences Enedis pour fluidifier les opérations. * Accompagner les autres services dans la validation des solutions techniques et financières.   Management & Performance   * Animer, recruter et former les équipes pour structurer un service performant Profil recherché: Profil recherché :  * Maîtrise du raccordement BT/HTA et des solutions EnR (photovoltaïque, stockage, IRVE). * Connaissance approfondie du réseau électrique (Enedis, RTE) et de la réglementation en vigueur. * Expérience en gestion de projets techniques, avec une approche analytique et stratégique. * Aisance avec les outils numériques (Wrike, SQL, Pack Office) pour un suivi précis et optimisé.   Vos atouts :   * Un véritable leader, capable de fédérer et d'accompagner ses équipes vers la performance. * Un négociateur aguerri, à l'aise avec les partenaires stratégiques et les enjeux économiques. * Un excellent communicant, capable de s'adapter à des interlocuteurs variés et de piloter des projets transversaux. * Rigueur et organisation pour gérer plusieurs projets simultanément avec efficacité. * Réactivité et vision stratégique pour anticiper les évolutions et optimiser les processus. * Esprit d'innovation et force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et améliorer la performance.   Nos petits + :   * Planning d'intégration personnalisé * Belles perspectives d'évolution * RTT  * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur * Mutuelle multi-services et familiale * Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » * Café à volonté !   Notre process de recrutement simple et rapide :   * Etape : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative  * Etape : GO ! Bienvenue au sein du Groupe    Poste à pourvoir dès que possible, mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :)   Si vous vous reconnaissez da