Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf Louviers Val de Reuil CHIELVR est un h ocirc pital agrave taille humaine qui a l rsquo avantage d rsquo offrir de nombreuses sp eacute cialit eacute s d rsquo ecirc tre pourvu d rsquo un plateau technique important et innovant Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque ann eacute e agrave la prise en charge des 220 000 patients de territoire de sant eacute Les professionnels du CHIELVR rel egrave vent de la fonction publique hospitali egrave re : ils sont tenus agrave des obligations sp eacute cifiques comme la discr eacute tion le respect du secret professionnel et la neutralit eacute Les avantages du CHIELVR : Un acc egrave s facile Une gratuit eacute des parkings nbsp < p>Description du poste :INTITULE DU POSTE nbsp :< p>FONCTION : Infirmier e en soins g eacute n eacute raux< p>AFFECTATION : Pool de remplacement MCO SMR< p>PERIMETRE CONCERNE nbsp :< p>P ocirc le M eacute decine nbsp : 5 secteurs d rsquo intervention< p>Site d rsquo Elbeuf nbsp : U21 diab eacute tologie et maladies infectieuses U22 gastro ent eacute rologie soins palliatifs et neurologie U31 pneumologie et rhumatologie U32 cardiologie ndash < p>Site de Louviers nbsp : M eacute decine Interne Polyvalente< p>P ocirc le ACME nbsp : 3 secteurs d rsquo intervention< p>Site d rsquo Elbeuf nbsp : U11 chirurgie traumatologie orthop eacute die gyn eacute cologie ORL ndash U12 chirurgie vasculaire visc eacute rale urologie < p> ndash Unit eacute de Chirurgie Ambulatoire< p>P ocirc le GSSR nbsp : 5 secteurs d rsquo intervention< p> nbsp Site Elbeuf nbsp : Simone De Beauvoir m eacute decine g eacute riatrique et SMR polyvalent ndash Olympe de Gouges SMR polyvalent ndash Lucie Aubrac SMR g eacute riatrique < p>Site de Louviers nbsp : Th eacute odore Monod m eacute decine g eacute riatrique et SMR g eacute riatrique ndash Jules Victor SMR polyvalent < p> nbsp < p>CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT nbsp :< p>Titulaire du Dipl ocirc me d rsquo Etat d rsquo Infirmier e < p>Exp eacute rience professionnelle de 3 agrave 5 ans exig eacute e< p> nbsp < p>CONDITIONS GENERALES D rsquo EXERCICE nbsp : nbsp < p>Les agents des diff eacute rents pools de remplacement sont affect eacute s agrave la DPRS< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Directeur de la DPRS nbsp : M Galle< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Cadre sup eacute rieur r eacute f eacute rent nbsp rattach eacute agrave la DPRS : Mme N ROCHAIS DUGARD< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Coordinatrice G eacute n eacute rale des soins nbsp : Mme PARISOT< p> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp Cadre sup eacute rieur rattach eacute agrave la DS nbsp : Mme E Poulain< p> nbsp < p>HORAIRES DE TRAVAIL nbsp :< p>Base horaire annuelle : nbsp nbsp nbsp 1582 heures sur la base de 100 jour selon OAT annuelle < li>Horaires de travail nbsp : nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp en 12h de jour d eacute compt eacute s 11h30 6h20 ndash 18h20 7h ndash 19h < li>< ul> nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp nbsp 1 week end sur 4 semaines nbsp < p> Pas d rsquo astreinte pas de garde pas de nuit< li>< ul>Les absences cong eacute s RTT hellip seront n eacute goci eacute es avec l rsquo encadrement afin de garantir un effectif minimal du pool de remplacement d rsquo un tiers < p> nbsp < p>CARACTERISTIQUES DU POSTE< p>Les agents du pool de suppl eacute ance institutionnel ont vocation agrave intervenir en bi site < p>Les agents du pool auront un cycle de 2 agrave 8 semaines avec des horaires qui respectent leur trame hors situation de crise La r eacute organisation du service restera agrave la charge du cadre de sant eacute en fonction du remplacement agrave effectuer et de l rsquo activit eacute de son service Les services devront donc r eacute ajuster la r eacute partition des effectifs sur la journ eacute e en fonction des horaires du service des horaires du professionnel du pool et de la p eacute riode agrave couvrir < p>Le cycle de travail sera connu pour l rsquo ann eacute e nbsp les affectations pour les remplacements dans les diff eacute rents services seront quant agrave elles attribu eacute es 48h ou 72 h agrave l rsquo avance voire minimum 24h avant le jour de remplacement exceptionnellement Communication par mail tel Le planning sera consultable sur le logiciel gestion du temps de travail en intra < p>La dur eacute e d rsquo une mission de remplacement ne ...