Infirmier DE de nuit H/F

Infirmier DE de nuit H/F 95 - Mareil-en-France

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Offre n° 3953514
Infirmier DE de nuit H/F

95 - Mareil-en-France - Localiser avec Mappy

Publié le 17 octobre 2025

🏥 LHôpital Sainte-Marie Un environnement de travail stimulant et bienveillantSitué au cur de Paris, au sein de la cité hospitalière Saint-Joseph, lHôpital Sainte-Marie est un établissement privé à but non lucratif, membre du groupe VYV 3 Île-de-France.📍 Nos atouts :157 lits dhospitalisation complète de soins de suite et de réadaptation50 places dhospitalisation de jourDes équipes dynamiques, pluridisciplinaires et soudéesUn environnement moderne et bien équipéUne culture déquipe centrée sur la coopération, lécoute et la qualité des soins🌙 Nous recrutons : Infirmier(ère) Diplômé(e) dÉtat de nuit CDI Temps plein🕐 Prise de poste : dès que possible🏥 Service : SSR gériatrique (20 lits)En tant quinfirmier(ère) de nuit, vous jouerez un rôle essentiel dans la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. Vos missions :Évaluer les besoins, élaborer et adapter le projet de soinsRéaliser et contrôler les soins infirmiers et surveiller lévolution de létat de santéAccompagner les patients et leurs proches dans une approche bienveillante et personnaliséeAssurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatiséGérer les dispositifs médicaux et veiller au respect des protocolesEncadrer les étudiants en soins infirmiers et les élèves aides-soignants👉 Le travail de nuit offre une autonomie renforcée, un contact privilégié avec les patients, et une organisation qui favorise la prise dinitiatives dans un cadre sécurisé et bienveillant. 🧭 Profil recherché🎓 Vos qualificationsVous êtes impérativement titulaire du Diplôme dÉtat dinfirmier(ère) (DEI).Une première expérience en SSR ou en gériatrie est un plus, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont bienvenu(e)s.💡 Votre posture et vos qualités humainesVous faites preuve de rigueur et dorganisation, garantes de la sécurité des soins.Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez coopérer dans un esprit dentraide et de confiance.Vous adoptez une écoute attentive et une communication bienveillante auprès des patients et de leurs proches.Vous êtes reconnu(e) pour votre attitude constructive : force de proposition, adaptabilité et volonté damélioration continue.Vous partagez nos valeurs de respect, proximité et cohésion, et souhaitez exercer votre métier dans une structure à forte dimension humaine et sociale.💡 Pourquoi choisir lHôpital Sainte-Marie ?Nous savons que votre métier exige engagement, expertise et humanité. En retour, nous nous engageons à vous offrir un cadre de travail où vous pourrez vous épanouir : Conditions de travail attractivesRoulement en 12h de nuit avec 1 semaine de récupération par moisTravail en binôme avec un(e) aide-soignant(e) pour une prise en charge optimaleCadre de santé de proximité pour vous accompagner au quotidienMobilité interne facilitée au sein du réseau VYV 3💰 Avantages concretsMutuelle performante pour vous et votre familleCartes cadeaux pour valoriser vos temps forts de lannéePrime dinstallation attractive (détails communiqués lors de lentretien)🙌 Et surtout un collectif qui fait la différenceRejoindre VYV 3 Île-de-France, cest choisir un environnement où vos compétences sont valorisées, où lhumain est au centre de chaque décision, et où lon soigne avec le cur autant quavec le savoir-faire.📩 Envie de donner du sens à votre métier, même la nuit ?Postulez dès maintenant et venez construire avec nous une santé plus juste, plus solidaire et plus humaine.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Employeur


Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.

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