La Direction Territoriale de la stratégie médicale (DTSM) des HOPITAUX DE VENDEE recherche son/sa futur(e) Responsable des AFFAIRES MEDICALES (F/H) ! Les Hôpitaux de Vendée, direction commune regroupant 10 établissements et plus de 9 000 professionnels, constituent un acteur majeur de santé à l'échelle du territoire. Le CHD Vendée, établissement support du GHT 85, figure parmi les plus importants centres hospitaliers non universitaires de France, avec une organisation territoriale favorisant coopération, mutualisation et innovation. Au coeur de cette dynamique, le DTSM assure la gestion des ressources humaines médicales, pilote la politique médicale et accompagne le développement des coopérations et des projets de soins à l'échelle du territoire. En pleine évolution, il offre un environnement stimulant, transversal et structurant, avec de réelles opportunités d'implication dans la transformation des organisations et le développement de nouvelles expertises. Votre poste sera partagé, entre l'établissement support (CHD Vendée) et le Centre Hospitalier Loire Vendée Océan (de 2 à 4 jours par semaine, selon les besoins). - Manager et animer l'équipe des affaires médicales composée de 3 collaborateurs, tout en accompagnant les praticiens sur l'ensemble des sujets RH. - Piloter le recrutement, le suivi des effectifs et la gestion administrative des praticiens (carrière, paie, temps de travail, formation). - Contribuer aux projets et à la structuration territoriale des RH médicales : harmonisation des pratiques, veille réglementaire, gestion des situations individuelles et contentieux. - Participer le suivi budgétaire et le contrôle de gestion des ressources médicales, en lien avec les instances territoriales. - Organiser et coordonner les instances médicales du site (CME, COPS, CAL) et suivre les conventions et activités partagées. Vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à nous contacter pour consulter la fiche de poste Les p'tits + du métiers : - Un poste partagé et motivant - Une équipe RH accueillante et conviviale - De l'autonomie et de la souplesse dans l'organisation de travail - Un véritable challenge : une contribution à la structuration de Département & participation à des enjeux d'harmonisation des pratiques - Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux sa vie professionnelle et personnelle (forfait jour) - Du temps pour soi : 19 jours de RTT/28 jours de CA par an (pour un temps plein) Le mieux c'est de venir voir par vous même non ? ==> naviguez sur notre page LINKEDIN et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ==> LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée