Présentation de l'établissement : EHPAD moderne situé dans un cadre verdoyant, offrant 108 places en hébergement permanent, dont une unité spécialisée Alzheimer. L'établissement met l'accent sur le bien-être des résidents grâce à des espaces conviviaux et une équipe dédiée aux soins et à l'animation. Missions principales : - Gestion administrative et financière : Assurer la bonne gestion de l'établissement dans le respect des budgets et des réglementations en vigueur. - Management et encadrement des équipes : Coordonner les professionnels de santé, d'animation et du service hôtelier pour garantir une prise en charge de qualité. - Pilotage du projet d'établissement : Développer et mettre en oeuvre des actions visant à améliorer le bien-être des résidents. - Relations avec les familles et partenaires : Assurer un lien de confiance avec les proches des résidents et les organismes extérieurs. - Supervision des soins et de la qualité de service : Veiller au respect des protocoles médicaux et à l'amélioration continue des prestations. Conditions et avantages : - Salaire : 45 000 - 50 000EUR brut/an (hors primes). Primes : - Prime Ségur : 238 EUR - Prime astreinte : 368 EUR par semaine (1 semaine/mois obligatoire). - Prime décentralisée : 5 % du salaire brut (hors Ségur et astreintes), versée en juin et décembre. Congés et RTT : 18 RTT annuels. - Astreintes : Nécessité de pouvoir se déplacer rapidement sur site et d'assurer une réponse téléphonique H24 une semaine par mois. - Ancienneté : Majoration de 1 % par an. Profil recherché : - Expérience en direction d'EHPAD ou d'établissement médico-social. - Compétences en gestion administrative, financière et en management d'équipe. - Connaissance des réglementations du secteur médico-social. - Qualités relationnelles et sens du service aux personnes âgées.