GESTIONNAIRE DE PARC AUTO ET MOYENS GÉNÉRAUX (F/H) (H/F) 74 - Annecy
Offre n° 3954574
GESTIONNAIRE DE PARC AUTO ET MOYENS GÉNÉRAUX (F/H) (H/F)
74 - Annecy - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un bailleur social présents en Haute-Savoie, un gestionnaire de parc auto et moyens généraux h/f dans le cadre d'une mission d'intérim pour remplacement.Au sein du service des moyens généraux, rattaché à la direction des ressources humaines et des moyens généraux, le gestionnaire parc auto et moyens généraux H/F assure l'organisation et la gestion du parc automobiles (environ 160 véhicules) de la structure. Il/elle assure la mise à disposition d'équipements nécessaires aux différents services de l'entreprise. Son rôle est d'assurer l'entretien et l'affectation des véhicules et autres matériels (carte essence, badge autoroute...) en tenant compte des règlementations liées au transport et en respectant les délais et les coûts fixés par l'entreprise. De formation Bac technologique ou professionnel ou BTS mécanique automobile et électronique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience réussie notamment dans la gestion d'un parc automobile, ou dans une entreprise ou chez un loueur de VL... Ce poste demande l'utilisation au quotidien des outils bureautiques, la capacité à gérer une base de données et de savoir suivre un budget. Des connaissances de base en mécanique auto sont indispensables. La connaissance de la réglementation du transport et de la sécurité routière seront appréciées. Ce poste nécessite beaucoup de travail en transversalité avec l'ensemble des collaborateurs de la structure. Un sens aigu du service et de la disponibilité sont nécessaires. Permis de conduire B indispensable.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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