TECHNICIEN SUPPORT FONCTIONNEL (F/H) (H/F) 59 - Villeneuve-d'Ascq
Offre n° 3954808
TECHNICIEN SUPPORT FONCTIONNEL (F/H) (H/F)
59 - Villeneuve-d'Ascq - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client un Technicien support fonctionnel (F/H)Votre mission principale consistera à gérer le suivi du support de Niveau 2 pour l'ensemble des applications du SIRH (telles que HR Access, People Doc, Itempo, etc.), en étroite collaboration avec les autres équipes N2. Vous serez en charge de l'analyse et de la résolution des incidents via les outils de ticketing JIRA et Easyvista, en veillant à apporter des solutions efficaces et durables. En tant qu'expert fonctionnel, vous aurez la responsabilité de rédiger et de mettre à jour les modes opératoires pour garantir un partage de connaissance optimal. Vous jouerez un rôle clé dans la communication en remontant les alertes pertinentes à votre référent, assurant ainsi une visibilité constante sur l'état du système. De formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins un an sur un poste similaire. Une bonne connaissance des environnements SIRH et une maîtrise des outils de ticketing comme JIRA ou Easyvista sont attendues. Un excellent sens du service, démontré par une attitude positive et constructive dans vos échanges, est primordial. Votre capacité à travailler en équipe et votre humilité vous permettront de vous intégrer avec aisance dans une dynamique de travail collectif et de collaborer efficacement avec vos interlocuteurs.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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