Notre mission est claire : vous être utile !  Chaque jour, à travers nos actions, nos services et nos engagements, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de vie.  En rejoignant la Caisse dEpargne Bretagne Pays de Loire, vous intégrez une banque de proximité au service du développement de nos deux belles régions.Ici, nous soutenons des projets locaux porteurs de sens.Vous rejoignez une équipe qui valorise les valeurs mutualistes, sociétales et environnementales, et vous devenez un acteur du progrès économique et social de votre territoire.En nous rejoignant, vous intégrez : Un collectif fort: 90% de nos collaborateurs se sentent soutenus par leurs collègues, LA Banque de tous les possibles: grâce à un parcours dintégration personnalisé et des formations tout au long de votre carrière, de nombreuses opportunités d'évolution sont possibles en régionet au sein du Groupe BPCE, Une entreprise à impactenvironnemental, sociétal et de gouvernance.Vous ferez partie dune entreprise qui ne cesse dinnover et qui participe à la mise en  Poste et missionsAu sein de la Direction Développement et Distribution Banque De Détail (BDD), nous recrutons un Responsable de projet développement stratégique dans le cadre dune création de poste.Rattaché au Directeur du Développement et de la Distribution, vous intervenez au plus près de la stratégie commerciale de lentreprise et en amont des transformations Vous participerez à la définition, au déploiement et au suivi de la stratégie commerciale de lentreprise, en coordination avec lensemble des Directions du pôle Banque de Détail et de ses partenaires.Vos principales missions seront les suivantes : Définition et coordination des grands axes de développement stratégique métier en lien avec la Direction Efficience et transformation : Préconisation et écriture des grands axes stratégiques en lien avec le Directeur de Développement et Distribution Superviser et harmoniser lensemble des projets portés par la Direction du développement Mettre en place et animer la gouvernance projet : comité de pilotage suivi des jalons Suivi et reporting des KPI stratégiques Suivre les indicateurs de performance commerciale et de développement en lien avec le comité de direction de développement BDD Piloter les grands indicateurs KPI définis dans le cadre de nos plans stratégiques (commerciaux, empreinte , financier ) Transversalité et animation Collaborer en étroite collaboration avec les directions métiers et représenter la BDD au sein de comité faitier Sassurer de la bonne compréhension des axes stratégiques de développement BDD au sein des directions de la CEBPL Animer et mobiliser les équipes projets autour des objectifs de la Direction de développement et notamment en lien avec la Direction de lefficience et transformation Profil et compétences requisesCe que nous attendons de vous : Excellentes capacités de pilotage et de coordination transversale Leadership et capacité à fédérer autour de projets transversaux Esprit stratégique et vision orientée résultats Très bonnes compétences relationnelles et de communication Rigueur organisation et gestion des priorités Adaptabilité face aux évolutions majeures du secteur bancaire (parcours omnicanaux de nos clients notamment) Vous justifiez dune expérience réussie au sein dune direction projet, audit ou contrôle de gestion BAC+5 : école de commerce /université avec spécialisation en audit contrôle de gestion / Finance -Marketing Bonne connaissance des services bancaires et des principaux enjeux de transformation de cette industrie Une expérience dans la coordination de programmes stratégiques ou de transformations constitue un atout Ce poste, au cur de la stratégie et de la transformation constitue une opportunité idéale pour renforcer la vision 360 degrés du secteur Bancaire et assurance Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel, voici quelques avantages dont vous bénéficierez :  6 semaines de congés payés par an.  Environ 10 RTT par an.  Mutuelle familiale avantageuse.  Tickets restaurant à 10 par jour travaillé, avec une prise en charge à 60 % par lentreprise.  Mobilité douce encouragée : jusquà 250 dindemnités kilométriques pour les trajets domicile-travail en vélo.  Avantages du Comité dEntreprise : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs et événements culturels.  Accès à lagence bancaire du personnel avec des conditions tarifaires exclusives sur nos produits et services financiers.  La rémunération annuelle est négociée selon votre profil et expérience.Elle est fixe sur 13 mois et est complétée d'une prime de performance et d'une prime d'intéressement.  Envie dun super terrain de jeupour votre vie pro ?Candidatez et intégrez notre équipe!