Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur Structure Navale et Offshore pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre de projets de modification de navires (coque, systèmes de propulsion...), vous prenez en charge la réalisation des études de structures. Vous piloterez les activités suivantes : * Analyse des données d'entrées et gestion des interfaces avec le client, * Organisation et planification des activités de l'équipe en charge des études, * Définition des méthodologies à appliquer en fonction des contraintes projet, * Conception des structures, * Réalisation des calculs de structures et rédaction des notes de calcul associées, * Proposition de solutions alternatives de conception si nécessaire, * Pilotage des études, contrôle des livrables, * Animation de réunions techniques, * Reporting d'activité, gestion de projet.   Profil recherché: De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en mécanique ou en calcul de structure, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans dans les études de structures navales ou offshore. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * conception et dimensionnement de structures navales ou offshores * outil FEMAP avec solveur NASTRAN * pilotage d'activités d'études * suivi de projet * anglais technique Vous faites preuve de bonnes capacités d'analyse, de rigueur, de logique et vous appréciez le travail d'équipe. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche