Descriptif du poste: Sous la supervision de la Responsable Administrative, Financière et des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes : * Gestion de la paie : Élaboration des salaires, des bulletins de salaire, et des déclarations administratives associées. * Gestion des contrats de travail : De l'embauche à la fin de contrat, en passant par les diverses formalités administratives. * Formation : Suivi et analyse des actions de formation, tant obligatoires qu'optionnelles, avec un suivi dynamique des besoins. * Accords d'entreprise : Gestion des accords en place, introduction de nouveaux accords, et suivi des actions relatives à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. * Tâches additionnelles : Administration des contrats de prévoyance, de la mutuelle et du PERCO, suivi des indicateurs RH, développement des actions RSE, renforcement de la marque employeur, contrôle des comptes comptables liés aux aspects sociaux, gestion de projets sécurité, animation du CSE, et veille sociale. * Gestion documentaire : Organisation et suivi des documents administratifs et RH. Profil recherché: Vous êtes le profil idéal si : * Vous possédez une formation supérieure (Bac+3/5) en Gestion des Ressources Humaines. * Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expertise dans la gestion de la paie. * Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et êtes à l'aise avec les logiciels de gestion de paie tel que Silae. * Vous avez un excellent relationnel et savez créer des liens de confiance, tant en interne qu'avec les partenaires externes. * Vous êtes particulièrement attentif au respect de la confidentialité des informations traitées. * Vous faites preuve de disponibilité et êtes prêt à répondre aux exigences de votre fonction avec réactivité et professionnalisme.