STAGIAIRE CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) (H/F) 29 - Brest
Offre n° 3955687
STAGIAIRE CHARGÉ DE RECRUTEMENT (F/H) (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Quelle passion vous anime à façonner l'avenir du recrutement en tant que Stagiaire Chargé(e) de Recrutement ? En tant que membre essentiel de l'équipe de ressources humaines, vous contribuerez activement à l'identification et à l'intégration des talents au sein de l'organisation.- Identifier les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser des annonces de recrutement sur divers supports adaptés - Sélectionner et présélectionner les candidatures reçues pour identifier les profils pertinents - Conduire des entretiens avec les candidats pour évaluer leurs compétences et motivations - Assurer le suivi des intégrations et soutenir les nouvelles recrues dans leur prise de poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (F/H), avec une première expérience, pour un stage de 3 à 6 mois. - Maîtrise des techniques de sourcing et de sélection des candidats - Excellente aptitude à la communication écrite et orale - Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec l'équipe - Formation en ressources humaines ou équivalent universitaire pertinent - Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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