Vous rejoindrez un cabinet reconnu pour la qualité de son accompagnement RH et social, au sein d'une équipe conviviale et engagée.Le pôle social est composé de 3 gestionnaires de paie, 1 apprenti et un manager à l'écoute, garant de la qualité et du développement des compétences de chacun.En véritable référent(e) technique, vous prendrez en charge un portefeuille clients varié (TPE/PME multi-conventions) et interviendrez sur l'ensemble du processus paie :Élaboration et contrôle des bulletins de salaire sous Silae,Gestion des entrées/sorties, contrats de travail et procédures de fin de contrat,Déclarations sociales mensuelles et annuelles,Conseil et accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques sociales,Participation à des missions RH transverses : élections du personnel, DUERP, règlements intérieurs, etc.Selon vos appétences, vous pourrez également accompagner les profils juniors et contribuer à l'amélioration continue des pratiques du pôle.