Administrateur de base de données (H/F) 75 - PARIS 09
Offre n° 3956280
Administrateur de base de données (H/F)
75 - PARIS 09 - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2024
Description du poste : Pour le compte de nos clients grands comptes du CAC40, nous recherchons un·e Administrateur.ice bases de données ! En tant que DBA, vous serez amené-e à réaliser les activités suivantes. Vos missions seront : -Etude et mise en oeuvre des infrastructures des socles SGBD (build) -Etude et mise en place et gestion de Haute Disponibilité (build) -Administration, exploitation, et maintien en conditions opérationnelles de ces infrastructures (run) -Support N3 et éventuellement des astreintes (suivant mission/client) -Montée de version & patch management -Audit et analyse de performances (BDD et infrastructures) -Gestion des problématiques de sauvegarde et restauration -Automatisation et industrialisation des gestes d'exploitation -Rédaction de documentations techniques (documents d'architecture ou d'exploitation...) Vous êtes familier des processus ITIL et du respect des engagements dans le cadre de KPI/SLA. Environnement technique : -SGBD : Oracle, PostgreSQL, MS SQL Server, MySQL, MariaDB, Cassandra, MongoDB -Outillage et environnement SGBD : RAC, RMAN, DataGuard, Exadata, OEM, OPM, Powa -Automatisation : Scripting, Ansible -OS : AIX, Linux, Solaris, Windows -Virtualisation Système : VMWare Description du profil : De formation supérieure minimum BAC + 2 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans ce domaine. Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? omaîtrise de l'anglais écrit et oral ocapacité à rédiger et à documenter oêtre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive oêtre autonome et disponible ocapacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : oLocalisation : vous serez affecté en Ile de France/ Région parisienne. oDate de prise de poste : dès que possible. oRémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : -Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur -Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% -Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : -5 semaines de congés annuels -Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres -Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : -La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre -Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés -Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent -Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : -Des chèques cadeaux en fin d'année -Un accès à la plateforme Hello CSE -La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année -Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie -1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : oEntretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. oEntretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) oEtude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) oSuivi d'une pro
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion ...
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