Offre n° 3957584
MENUISIER (F/H) (H/F)
45 - Orléans - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client, basé à ORLEANS, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Êtes-vous passionné(e) par le défi créatif qu'offre le poste de Menuisier agenceur (F/H) ? Rejoignez notre client pour transformer vos compétences en menuiserie en réalisations concrètes et innovantes, contribuant ainsi à des projets d'aménagement passionnants - Analyser et interpréter les plans techniques pour sélectionner et travailler les matériaux adaptés au projet - Réaliser la découpe, l'usinage et l'assemblage des pièces selon les spécifications techniques en atelier ou lors de la pose - Installer, fixer et ajuster les ouvrages sur site, en veillant à l'étanchéité, l'isolation et les finitions impeccables Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 1/semaine - Salaire: selon expérience Pour notre client, nous recherchons un Menuisier agenceur (F/H) passionné et expérimenté, doté de solides compétences techniques. - Expertise en lecture et interprétation de plans techniques requise - Maîtrise des techniques de traçage, débit, usinage et façonnage indispensable - Expérience en assemblage, montage et finitions des ouvrages demandée - CAP Menuisier fabricant ou équivalent indispensable pour ce poste Processus de recrutement Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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