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Monteur en équipements thermiques (H/F) 18 - BOURGES
Offre n° 3958163
Monteur en équipements thermiques (H/F)
18 - BOURGES - Localiser avec Mappy
Publié le 12 septembre 2024
Description du poste : Référence : AA1031PE Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client.). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de l'équipe cryo/lance-missile de la direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques, vous réalisez des opérations d'assemblage d'équipements, de structures mécaniques et/ou de structures composites. Grâce à vos compétences, vous :***Réalisez les opérations standards du métier de montage-assemblage (par soudure, vissage, collage, câblage.). * Réalisez en auto-contrôle les opérations de montage, démontage, tests et conditionnement des produits à l'aide des procédures et des outillages dans le respect des règles de sécurité et de qualité, * Réalisez les opérations de contrôle dimensionnel et fonctionnel à l'aide de moyens standards et rédigez les rapports de non-conformité. * Détectez, informez et tracez toutes les anomalies rencontrées, * Enregistrez les résultats de contrôle dans le système d'information/documents de traçabilité (enregistrement n° de série, couple de serrage, .) permettant d'assurer la traçabilité des pièces. * Vérifiez la conformité d'aspect des matériels et outillages utilisés tout au long du cycle et en fin de cycle de montage. * Remonter auprès du manager/méthodes les écarts constatés par rapport à une fiche d'instructions (FDI) ou un ordre de fabrication (OF). * Respectez les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise.***Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.***Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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