TECHNICIEN CHARGE D'ETUDES AUTOMATISME SECTEUR NAVAL (F/H) (H/F) 29 - Brest
Offre n° 3958360
TECHNICIEN CHARGE D'ETUDES AUTOMATISME SECTEUR NAVAL (F/H) (H/F)
29 - Brest - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client TECHNICIEN CHARGE D'ETUDES AUTOMATISME secteur naval (H/F)Dans le cadre de retrofit d'automates, vous interviendrez pour réaliser l'ensemble des activités de conception, développement logiciel et validation d'automates industriels embarqués sur bâtiments de surface. Vous assurez toutes les tâches liées à la conception, la production et la validation des systèmes à base d'automate et IHM industriels ; Vous rédigez les analyses fonctionnelles et les plans de test. Vous programmez les automates et IHM industriels. Vous réalisez la mise en service et les essais fonctionnels sur plateforme (= en atelier). Vous concevez et produisez la schématique électrique associée. Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 18 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. De formation Bac+3 GEII ou SARII, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience (alternance incluse) en développement logiciel sur automate M580 (référence de l'automate chez SCHNEIDER) et dans l'utilisation de See Electrical Expert (logiciel de CAO électrique). Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse d'un logiciel à migrer depuis Concept (logiciel de la gamme momentum de chez Schneider. Concept est un logiciel de développement de vieux automates, amené à migrer). Vous avez une aisance rédactionnelle. La connaissance de PC Vue et/ou OTE est un plus. Les qualités recherchées sont la rigueur, le sérieux, l'autonomie, le dynamisme, la curiosité et le goût du challenge. L'aspect intégration à l'équipe/relationnel et savoir-être sera également très important.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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