INFIRMIER DE (F/H) (H/F) 12 - Belmont-sur-Rance
Offre n° 3958421
INFIRMIER DE (F/H) (H/F)
12 - Belmont-sur-Rance - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Notre client est un établissement situé à quelques minutes de BELMONT SUR RANCE qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.Êtes-vous passionné(e) par le soin aux personnes âgées et prêt(e) à assumer le rôle d'Infirmier(e) dans notre établissement ? Dans un établissement dédié aux personnes âgées, nous cherchons une personne capable d'assurer des soins infirmiers avec des horaires variables : - Assurer la qualité de soins auprès des résidents - Participer à la mise en uvre des projets de soins individuels - Collaborer avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale - Effectuer des actes techniques infirmiers - Gérer les dossiers médicaux et l'administration des médicaments. Découvrez les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat : CDI à 90% ou 92% - Horaires en 12 heures - Salaire : à partir de 12,82 euros brut /heure, évolutif selon ancienneté Nous attendons pour ce poste d'Infirmier(ière) en Etablissement pour Personnes Âgées une personne dotée d'expérience et de compétences spécifiques au milieu médical. - Diplôme d'État d'Infirmier requis - Expérience auprès des personnes âgées appréciée - Grande capacité d'adaptation aux horaires variables - Aptitude à travailler en équipe Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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