TECHNICIEN PAIE (F/H) (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 3959052
TECHNICIEN PAIE (F/H) (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2025
Notre client situé à CLERMONT FERRAND est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.Notre client recherche un(e) Technicien paie (F/H) Dans le cadre de cette mission, vous serez responsable de la gestion précise et rigoureuse de l'ensemble des opérations de paie. - Assurer la correction des anomalies signalées et effectuer les contrôles de cohérence dans les outils spécifiques. - Superviser et vérifier les données interfacées entre les différents systèmes d'information, permettant ainsi de résoudre les anomalies efficacement - Gérer un portefeuille de paie complet, à la création d'attestations et au suivi administratif du personnel Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 13.8 euros/heure Nous recherchons un(e) Technicien(ne) paie (F/H) rigoureux(se) et méthodique pour renforcer l'équipe de notre client. - Expérience d'au moins un an dans le traitement de paie et la gestion de personnel - Compétence avérée en gestion de portefeuilles de paie et traitement d'anomalies - Diplôme en gestion de la paie ou certificat équivalent apprécié Processus de recrutement Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement ! Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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