Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'industrie de la métallurgie, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions techniques sur mesure. Dans le cadre d'une restructuration de son service ingénierie, nous sommes mandatés pour recruter un(e) : Responsable Bureau d'Études (H/F) CDI - Proche Nantes (44) - 55/65Keuro En tant que Responsable Bureau d'Études, vous pilotez l'ensemble des activités d'ingénierie et d'études afin de garantir l'innovation et la performance des projets développés par l'entreprise. Vos missions : * Encadrer et animer une équipe d'ingénieurs et de techniciens en charge de la conception et du développement des produits, * Superviser l'ensemble des études techniques en garantissant la faisabilité, la conformité et l'optimisation des solutions proposées, * Assurer la gestion des projets de conception, depuis l'analyse du besoin client jusqu'à la mise en production, * Collaborer avec les équipes production, achats et méthodes pour garantir la cohérence et l'efficacité des développements, * Veiller à l'amélioration continue des outils et des processus du bureau d'études, * Assurer une veille technologique et réglementaire pour anticiper les évolutions du marché et proposer des innovations adaptées. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 en génie mécanique, conception ou ingénierie industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans, dont plusieurs années en management d'équipe au sein d'un bureau d'études. Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO (SolidWorks, Catia, AutoCAD?) et avez une bonne connaissance des procédés de fabrication industrielle. Doté(e) d'un leadership naturel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer une équipe et à piloter des projets techniques ambitieux. Avantages proposés : * Rémunération fixe + variable sur objectifs * 13e mois * Prime d'intéressement et de participation * Mutuelle d'entreprise et avantages CE Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client