Descriptif du poste: Notre client est un acteur majeur du secteur de l'industrie mécanique, reconnu pour son expertise en fabrication de pièces à haute valeur ajoutée. Dans le cadre d'une optimisation de son organisation, nous sommes mandatés pour recruter un(e) : Responsable Méthodes (H/F) CDI - PROCHE TOULOUSE (31) - 50-60Keuro En tant que Responsable Méthodes, vous pilotez l'amélioration des processus de fabrication et garantissez l'optimisation des méthodes industrielles pour accroître la performance et la qualité des productions. Vos missions : * Définir et mettre en place les méthodes de fabrication et d'industrialisation des nouveaux produits. * Optimiser les processus existants pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts. * Coordonner les actions entre les équipes de production, le bureau d'études et les services supports. * Piloter les projets d'amélioration continue en lien avec les enjeux industriels du site. * Assurer une veille technologique pour identifier et intégrer de nouvelles méthodes de production. * Garantir la conformité des processus avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 en génie industriel, mécanique ou méthodes et process, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum dans un environnement industriel exigeant. Vous avez une excellente maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S) et des logiciels de CAO/FAO. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et d'un excellent sens du relationnel, vous savez fédérer les équipes autour de vos projets et accompagner le changement. Avantages proposés : * Rémunération fixe + variable sur objectifs * 13e mois * Prime d'intéressement et de participation * Mutuelle d'entreprise et avantages CE Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client