RESPONSABILITÉS : Ce recrutement intervient dans le cadre d'un remplacement. Votre rôle consiste à diriger votre service en assurant la gestion et l'évolution des moyens techniques et humains alloués. Vous fixez les objectifs, planifiez et supervisez les différents projets affectés à vos collaborateurs. Votre maîtrise de l'automatisme fait de vous un expert dans ce domaine et vous permet d'intervenir en soutien technique et opérationnel. Membre du CODIR, vous êtes rattaché au Directeur des Opérations et pilotez une équipe actuellement composée de 15 personnes (Automaticiens, Metteurs au Points, Électriciens). Vos principales missions sont les suivantes : - Suivi d'affaires : vous accompagnez le Technico-Commercial pour une visite préliminaire à l'étude et/ou lors de la réalisation d'une affaire, vous prenez part à des missions d'audit ou d'expertise, vous organisez et participez aux revues d'analyse fonctionnelle, vous validez les solutions techniques proposées par vos collaborateurs, vous participez aux réunions de suivi des affaires, vous anticipez et signalez les éventuelles dérives constatées (qualité, coût, délai), vous mettez en place les outils nécessaires au suivi des projets, vous participez aux analyses de risques, vous assurez un rôle d'expert technique en proposant des solutions innovantes, vous intervenez opérationnellement dans le traitement de certains dossiers selon les impératifs de votre service. - Amélioration : vous prenez en compte les demandes dévolution et/ou de standardisation ainsi que les solutions d'optimisation des coûts, vous assurez une veille active et technologique sur votre périmètre d'activité, vous animez la consolidation des bonnes pratiques de programmation et veillez à leur application, vous prenez part aux projets de R&D et en initiez de nouveaux, vous mettez en place les indicateurs pertinents pour piloter l'activité et la démarche d'amélioration continue de votre service. - Management : vous êtes le garant de la diffusion ascendante et descendante des informations, vous répartissez les tâches et définissez les plannings, vous effectuez les entretiens d'évaluation et fixez les objectifs individuels de vos collaborateurs en tenant compte des besoins en formation exprimés, vous encadrez et animez votre équipe à travers un suivi des dossiers en cours, vous pilotez la sous-traitance éventuelle. Déplacements : oui (ponctuels). PROFIL RECHERCHÉ : - Qualifications : vous avez suivi une formation dans le domaine de l'automatisme industriel et/ou du génie électrique/mécatronique. - Expérience professionnelle : vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire dans l'industrie de la machine spéciale (secteur agroalimentaire ou domaines connexes : pharmaceutique, cosmétique). Les profils de Chef de Projets en Automatisme ayant une appétence et une prédisposition pour encadrer une équipe seront aussi considérés pour ce poste. - Compétences spécifiques : notions en programmation et supervision d'automates (Siemens ou Schneider/Rockwell/Allen-Bradley), notions en électricité et informatique industrielle, notions en process et/ou conception mécanique, management de projets et d'équipe, notions d'anglais technique (lu, écrit, parlé). Vous vous démarquez par votre esprit d'équipe, votre professionnalisme et votre engagement à toute épreuve. Bon communiquant, vous avez également une bonne capacité d'adaptation et une culture du résultat qui vous pousse à remettre en question et améliorer vos pratiques. Ces qualités personnelles garantissent votre réussite et votre bonne intégration au sein de nos équipes. Votre rémunération et vos avantages - Rémunération : à négocier selon votre expérience. - Les avantages du poste : bonus annuel de 5 000€ versé en complément de votre salaire, statut cadre, forfait 218 jours (horaires flexibles, RTT), poste de manager technique avec une dimension opérationnelle. - Les avantages sociaux : prime de participation et d'intéressement, 13,36ème mois (mensualisable), avantages CSE (billetterie, carte cadeau), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés supplémentaires).