RESPONSABILITÉS : Votre mission : structurer et fluidifier l'ordonnancement dans un atelier multi-technologies Rattaché(e) au Directeur Industriel, vous intervenez en chef d'orchestre de l'ordonnancement. Votre rôle consiste à piloter les flux de production de manière globale, en veillant à la cohérence entre la planification, les capacités atelier et les objectifs de livraison. Vous évoluez dans un environnement technique et multi-étapes : découpe, usinage, pliage, soudure, peinture, assemblage... Cela nécessite une bonne compréhension des processus industriels pour planifier efficacement et transmettre des instructions claires aux techniciens ordonnancement que vous encadrez (équipe de 3 personnes). Vos responsabilités au quotidien - Élaborer, ajuster et fiabiliser les plannings de production à partir des prévisions de vente, des stocks, et des contraintes atelier. - Lancer les ordres de fabrication, coordonner leur suivi et veiller au respect des délais, en assurant une utilisation optimale des ressources. - Piloter les flux en collaboration étroite avec les services achats, production, qualité et logistique. - Manager et accompagner votre équipe ordonnancement, en étant un relais technique et organisationnel. - Mettre en place des indicateurs, proposer des optimisations et contribuer à l'amélioration continue des processus (flux, charge/capacité, coordination interservices). - Anticiper les besoins en matières premières, et sécuriser les approvisionnements avec le service achats. PROFIL RECHERCHÉ : Une vision industrielle, un sens de l'anticipation - Formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine industriel (type gestion de production, génie industriel, etc.) - Expérience significative (5 ans minimum) en ordonnancement ou en gestion de production dans un environnement industriel complexe. - Une compréhension globale du processus de fabrication est essentielle pour être pertinente dans vos arbitrages. - Maîtrise d'un ERP de type SYTELINE V10 et connaissances KANBAN appréciées. - Le sens de l'organisation, la rigueur, l'esprit d'analyse et l'appétence pour le travail en équipe sont indispensables. CONDITIONS DEMBAUCHE : - CDI - Statut : Cadre Annualisé avec RTT - Travail en semaine - Disponibilité : au plus tôt - Rémunération selon profil - Des avantages tels que l'épargne salariale, un restaurant d'entreprise, des RTT, un comité social et économique, ainsi qu'une prime de vacances.