RESPONSABILITÉS : Nous recrutons un Chef de Secteur pour notre agence Ortec Environnement pour nos activités de Nettoyage industriel. Vous serez rattaché à Jérôme, notre Chef d'agence au sein d'une nouvelle agence totalement rénovée. Le périmètre est composé de 16 personnes à ce jour, basé principalement à Cordemais, avec un CA de 3 millions d'euros. Votre "terrain de jeu" sera varié et stimulant ! Nous vous confierons la responsabilité à 360 ° de votre secteur et vos missions seront les suivantes : - Vous serez le(a) manager direct(e) de vos équipes terrain, une équipe d'une dizaine de personnes et de 6 PL - Vous serez l'interlocuteur(trice) direct(e) de vos clients (industriels, collectivités, syndics immobiliers, PME), - Vous serez le garant de la bonne application des standards métiers et sécurité du Groupe ORTEC. Sur la partie commerciale : - Vous développerez et prospecterez votre portefeuille client - Vous réaliserez vos offres techniques et commerciales Vous effectuerez des astreintes, selon un roulement établi. Une appétence pour le développement commercial est demandée car le périmètre de Cordemais/Saint Nazaire est à développer. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes en recherche d'un challenge entrepreneurial où vous pourrez exprimer des responsabilités managériales et mettre vos capacités de développeur commercial au service de votre secteur. Vous êtes issu(e) d'une formation à dominante technique, idéalement vous connaissez le domaine du nettoyage industriel : Nettoyage HP, THP, UHP, décapage, Curage de bassins, nettoyage de réservoirs, de bacs... ou de l'assainissement. Egalement, il sera important de pouvoir justifier d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur une fonction similaire. Le goût du challenge et la fibre commerciale sont des compétences que vous aimez mettre en avant dans vos activités. Ce que nous offrons ! Notre offre de salaire : - Salaire selon votre profil sur 13,18 mois - Statut Cadre - Prime de vacances + Participation + Intéressement - Prime de gratification selon objectifs - Carte restaurant (prise en charge 60% par l'entreprise) - Mutuelle Groupe, prise en charge à 100% par l'entreprise - CSE attractif (cinéma, cadeaux de fin d'année, activités) Le développement de compétences : - Des actions de formation au delà des obligations légales - Un centre de formation interne - Un programme de mobilité interne Notre politique RH, mise en oeuvre autour d'une démarche solidaire globale : - Action logement, Action sociale, Action handicap L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant : - Une agence dynamique, chaleureuse, et bienveillante. - Une communauté Métiers active, rassemblée autour de conventions, séminaires - Une agence accessible dotée d'un stationnement facile - Un environnement opérationnel, avec circuits décisionnels qui favorisent la prise d'initiative Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous, au coeur d'une stratégie de développement responsable !