RESPONSABILITÉS : Présentation du service d'affectation : DEVE - Campus 1 - Caen La Direction des Études et de la Vie Étudiante (DEVE) est chargée de la mise en œuvre des orientations de l'établissement en matière de formation, de scolarité et de vie étudiante. Elle assure notamment le pilotage de l'offre de formation. La DEVE est chargée de l'accueil, l'admission et l'inscription des publics; elle participe au développement du système d'information dans le domaine de la scolarité. Elle est également chargée de l'accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap et dans le cadre du dispositif de réussites étudiantes. Positionnement hiérarchique : Sous l'autorité du responsable du pôle Accompagnement des réussites étudiantes. Missions : L'agent(e) recruté(e) viendra en soutien du projet de réforme du premier cycle universitaire, en lien avec les axes du projet Nouveaux Cursus à l'Université (NCU) « Réussites Plurielles » (Transformation des Licences) dans lequel l'Université de Caen Normandie est engagée. Il ou elle contribuera aux principales démarches afférentes à la réussite des étudiant.es. Il ou elle se tiendra informé(e) de l'offre de formation et des dispositifs d'accompagnement, de soutien et d'orientation. Ses grandes activités seront prioritairement, l'accueil et l'accompagnement des étudiant.es dans la définition et le suivi de leur projet de formation (en particulier dans le cadre de la contractualisation pédagogique), la contribution à l'accueil et à l'information des publics, la promotion et la mise en œuvre de dispositifs d'accompagnement (séances de méthodologie, entretiens individuels, ateliers thématiques...). Le ou la chargé(e) d'accompagnement à la réussite étudiante s'articulera également avec les équipes pédagogiques, la scolarité et des services communs. Pour découvrir l'intégralité des activités et tâches du postes, veuillez vous rendre sur le site carrière de l'université. Conditions particulières d'exercice : Activité répartie sur le campus 1 et le campus 2 au sein de la DEVE et de deux UFR. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonctions. Respect de la confidentialité des données. PROFIL RECHERCHÉ : Catégorie d'emploi : A Diplôme requis : Bac +3 de profil généraliste dans les domaines de la Psychologie, des Sciences Humaines et Sociales, métiers de l'éducation et de la formation. Expérience dans le domaine universitaire ou dans l'accompagnement individuel et collectif. Compétences attendues : Connaissances Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de l'établissement, des réglementations des licences Technique d'élaboration de documents Techniques d'accueil Techniques d'animation de groupe Compétences opérationnelles Comprendre et savoir traduire de façon opérationnelle les besoins et les attentes de l'équipe de direction de la composante et des services Emettre un diagnostic sur une situation, sur des données chiffrées Concevoir, formaliser et adapter des procédures/mode opératoire/consignes Evaluer les attentes et besoins des publics concernés Connaitre les techniques de conduite d'entretien et créer les conditions favorables à un entretien Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles Gérer la confidentialité des informations Proposer, innover et prendre des initiatives et en référer à son responsable Compétences comportementales Capacité de travail en équipe Autonomie et adaptabilité Réactivité Sens relationnel Capacité d'écoute et d'empathie Esprit d'initiative Organisation, rigueur et anticipation. Conditions de recrutement: Recrutement sur contrat de projet, à temps complet, ouvert uniquement aux contractuels (CDD) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : en Mai 2025, pour une durée de 12 mois. Date limite de candidature : Avant le 20/04/2025